COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Medewerker inkoop Parttime

  • Eindhoven
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.000-2.400
  • 20 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0049689

Over de functie

In het kort
Binnen onze afdeling Inkoop ontstaat in verband met zwangerschapsverlof een tijdelijke functie voor een medewerker inkoop voor de duur van juni 2021 t/m oktober 2021. Het betreft een operationele rol waarbij je het centrale aanspreekpunt bent voor alle inkoopaangelegenheden.

Dit ga je doen
Je bent verantwoordelijk voor ons operationele inkoopproces. Dit houdt in dat je offertes opvraagt, bestellingen (van onze hard- en software) regelt, inkoopdocumenten registreert en inkoopcontracten opstelt. Enige ervaring met inkoop (inkoopprocessen) vinden we dus belangrijk.

Daarnaast zorg je voor een correcte administratie en werk je nauw samen met onze tactisch inkoper. Dit betekent natuurlijk dat je een kei bent met administratieve processen en natuurlijk financieel goed onderlegd bent. Een kritische blik en meedenkend over procesverbeteringen.

Functie-eisen

Wat we van jou verwachten

  • Minimaal MBO denk- en werkniveau.
  • Werkervaring met inkoopprocessen.
  • Affiniteit met IT-middelen.
  • Kennis met Exact Synergy is een pré;
  • Je bent woonachtig in (de omgeving van) Eindhoven;
  • Het is een functie voor 20 uur per week
  • Bij voorkeur geen vakantie gedurende augustus 2021

Over het bedrijf

Je team
Je krijgt één directe collega, namelijk onze tactisch inkoper. Daaarnaast zul je ook veel gaan samenwerken met het finance-team, de team managers en de service delivery managers. Het is een baan voor 20 uur per week (5x4 uur) en je komt te werken in Eindhoven op ons hoofdkantoor.

Wat we bieden

Tijdelijke baan
Meer dan 100 traingen te volgen via Goodhabitz
Marktconform salaris
goede reiskostenvergoeding

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Eindhoven
Bogert   2  
5612 LZ, Eindhoven

Eindhoven1@startpeople.nl
0402902000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.