Medewerker Intake & Expertise | Automotive

  • Born
  • MBO
  • €2054,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #5345007526

Wat ga je doen?

Voor de afdeling intake en expertise is het belangrijk dat de auto's die schade hebben opgelopen tijdens bijvoorbeeld het transport apart worden gezet en dat de schade geïnventariseerd wordt. Als medewerker intake en expertise ben je verantwoordelijk voor het bepalen en registreren van deze schade. Je inspecteert de auto kritisch op schade en geeft dit aan op de auto, Vervolgens registreer je deze schade in een computersysteem. Hiervoor wordt je intern 0opgeleid en begeleid.

Als de inventarisatie plaats heeft gevonden wordt bepaald of de schade gemaakt dient te worden of niet.

De hoofdtaken binnen deze functie is primaire schadebepaling aan carrosserie en op voertuigtechnisch vlak. Dit doe je conform de afspraken met de klant en binnen de afdelings- en taakdoelstellingen, gericht op productiviteit en efficiency.

Wie ben je?

De medewerker Intake & Expertise:

  • Is bekend en ervaren met het gebruik van moderne IT-systemen
    (Windows, MS Outlook, MS Excel, MS Word)
  • Beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Beheerst de Engelse taal in woord;
  • Is flexibel, gemotiveerd, loyaal;
  • Heeft accuratesse, team spirit en commitment;

Over het bedrijf

Koopman is een automotive bedrijf waarbij auto's die van de fabriek komen worden opgeslagen en verkoop klaar gemaakt worden. Tevens beschikken zij over de middelen om autoschade te herstellen. Voordat de schade herstelt wordt, dient deze schade geïnventariseerd te worden.

Werken bij Koopman Automotive Solutions betekent werken in een snelgroeiende, internationaal georiënteerde onderneming met een ambitieus team. Op professionele wijze werken zij aan een optimale dienstverlening voor hun klanten. Zij bieden een breed scala aan automotive diensten en hebben klanttevredenheid hoog in het vaandel staan.

Als je komt werken bij Koopman:

  • Kom je te werken in een sterk groeiende organisatie
  • Heb je afwisselend werk
  • Kom je te werken in een enthousiast team
  • Werk je in een informele werksfeer

Koopman Automotive Solutions is gelegen in Born. Born is goed bereikbaar vanuit de richtingen Roermond, Sittard en Maastricht. LET OP: Deze locatie is alleen op eigen gelegenheid te bereiken. Dit is niet bereikbaar met openbaar vervoer.

Wat bieden wij jou?

Het betreft een fulltime functie (40 uur per week) in Born, dit ligt ongeveer 20 km van Maastricht en ongeveer 10 km van Sittard. Bij goed functioneren is het een vaste baan voor langere tijd. Het uurloon is €11,81 bruto. Het betreft dagdiensten tussen 07:45-16:45 uur.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.