COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Financieel Administratief medewerker parttime

  • Lochem
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.484-4.048
  • 18 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0037694

Over de functie

Ben je leergierig en wil je als medewerker interne controle/control een gevarieerde baan om bij uiteenlopende onderdelen van de gemeente een bijdrage te leveren? Dan biedt deze functie jou die kans en komen we graag met je in contact!

Wat ga je doen?

  • Je biedt ondersteuning bij het uitvoeren en opstellen van rapportages van (verbijzonderde) interne controles op processen en actuele thema’s.
  • Je bewaakt mede de opvolging van verbeterpunten vanuit interne controles en accountantscontrole.
  • Je bent medeverantwoordelijk voor juiste en volledige dossiervorming ten behoeve van de accountantscontrole.
  • Je adviseert over doelmatigheid en doeltreffendheid bij de inrichting van de administratieve organisatie (AO/IB) van nieuwe en bestaande processen.
  • Je toetst op informatieveiligheid en verwerkingen van (persoonlijke) informatie.
  • Tot slot Ondersteun je jouw teamleden bij hun werkzaamheden.

De (controle)werkzaamheden vinden plaats binnen de gehele organisatie waardoor je met veel verschillende collega’s en processen te maken krijgt, van subsidies tot vergunningen en van jeugdzorg tot aanbestedingen.

Functie-eisen

Wie zoeken wij?
De gemeente Lochem is op zoek naar iemand die beschikt over het volgende profiel:

  • Een afgeronde relevante HBO opleiding (bijvoorbeeld HBO-Bedrijfseconomie/Accountancy).
  • Enige werkervaring op het gebied van interne controle en administratie is een pré.
  • Je hebt de bereidheid om aanvullende opleidingen/cursussen te volgen.
  • Je hebt affiniteit met automatisering.
  • Je hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen.
  • Je beschikt over de volgende competenties: communicatief vaardig, zelfstandig kunnen werken, accuraat, overtuigingskracht en samenwerken.
  • Je hebt een informele en praktische instelling.

Over het bedrijf

Het werkveld:
De gemeente Lochem is een organisatie die ruimte geeft aan vernieuwende ideeën. We spelen in op vragen en ideeën uit de Lochemse samenleving. We werken graag samen met onze inwoners aan een duurzame gemeente waar het prettig wonen, werken en recreëren is.
Deze gemeente is goed bereikbaar vanuit onder andere Apeldoorn en Deventer.

Bij het team Control en Informatiemanagement (totaal 5 medewerkers) zijn de onafhankelijke adviesfuncties van de gemeente Lochem ondergebracht. De belangrijkste aandachtsgebieden zijn business control, privacybeleid, informatieveiligheid en rechtmatigheid. Het team adviseert daarnaast het bestuur en management over doelmatig- en doeltreffendheid en met betrekking tot planning & control.

Wat we bieden

De gemeente Lochem is een moderne werkgever die je veel te bieden heeft. Naast een aantrekkelijke functie en een gedegen inwerkprogramma bieden we je goede arbeidsvoorwaarden. Wij geven je een salaris, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, in aanloopschaal 8 of functieschaal 9 (maximaal
€ 4.048,-- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
Het betreft een tijdelijk dienstverband met daarna kans op een contract rechtstreeks bij de opdrachtgever. Wij zoeken een kandidaat die parttime beschikbaar is voor 18 uur per week.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Deventer XL
Leeuwenbrug   5  
7411 TE, Deventer

DeventerLA@startpeople.nl
0263544280

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.