COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Medewerker inventarisatie

  • Apeldoorn
  • Overig
  • Salarisindicatie €10,50-10,51
  • 8 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0030053

Over de functie

Wil jij graag werken wanneer dat jou uitkomt en vooral lekker bijverdienen? Zoek niet verder! Wij hebben het baantje voor jou. Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar inventarisatie medewerkers die de inventarisatie van verschillende PLUS-supermarkten vastleggen. Het is een goedbetaalde en tijdelijke baan die zowel parttime als fulltime ingevuld kan worden. Je werkt vooral tijdens de herfstvakantie.

Jouw werkdag begint met een autorit naar de desbetreffende PLUS in een auto van de zaak samen met collega's. Als jij je rijbewijs hebt zou jij de chauffeur kunnen zijn en rijd je veilig naar de locatie. Dit doe je natuurlijk volgens de coronamaatregelen en draagt iedereen een mondkapje. Om 08:00 start je werkdag en en rond 17:00/19:00 rijden jullie weer met z’n allen terug. Je kunt aan het werk op een van de volgende locaties:

  • IJsselmuiden (14 oktober)
  • Ermelo (15 oktober)
  • Wezep (15 oktober)
  • Apeldoorn
  • Deventer
  • Heeten
  • Olst
  • Elburg
  • Elspeet
  • Schalkhaar
  • Klarenbeek
  • Ermelo
  • Harskamp
  • Eerbeek
  • Nunspeet

Als inventarisatie medewerker in de PLUS supermarkt zorg jij ervoor dat de producten goed geprijsd zijn. Dit doe je door:

  • Oude prijskaartjes weg te halen;
  • Nieuwe digitale prijskaartjes te plaatsen;
  • De producten te koppelen met het digitale prijskaartje.

Functie-eisen

  • Je woont in de omgeving van Deventer of Apeldoorn;
  • Je kunt zelfstandig werken;
  • Het is een pluspunt als je rijbewijs B hebt;
  • Je bent beschikbaar in de herfstvakantie;
  • Je vindt autoritjes leuk.

Over het bedrijf

Plus is een grote speler in de supermarkten branche in Nederland. De winkelketen heeft meer dan 250 vestigingen verspreid over het land.
De winkelketen stapt over naar digitale prijskaartjes en om dat goed te laten verlopen hebben zij jou nodig!

Wat we bieden

  • Een uurloon van €10,51 ongeacht je leeftijd;
  • Een reisvergoeding van €10,51 bruto per uur. Deze gaat in vanaf 30 minuten reistijd;
  • Een tijdelijk contract;
  • Opbouw van vakantie uren- en geld;
  • Mogelijkheid wekelijks of vier-wekelijks uitbetaald te worden;
  • Werken wanneer jij wil.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Deventer
Leeuwenbrug   5  
7411 TE, Deventer

deventer@asatalent.nl
0570665100

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.