Medewerker inventarisatie Part time

  • Groningen
  • HBO
  • Salarisindicatie €7,00-11,00
  • 12 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0073541

Over de functie

Werk je graag in een team en wil je aan de slag wanneer jij beschikbaar bent? Ga dan aan de slag als inventarisatiemedewerker!

Met jouw team reis je door heel Nederland om de voorraden van verschillende winkels te inventariseren. Met behulp van de handscanner ga jij te werk. Je scant alle producten om er voor te zorgen dat alles goed geregistreerd wordt.

Over het algemeen werk je 's middags en 's avonds. Je verzamelt met jouw collega's en gaat gezamenlijk naar de locatie. De ene keer een supermarkt, de andere keer een kledingwinkel.
De werkzaamheden vinden 7 dagen per week plaats. Op basis van jouw eigen beschikbaarheid word je ingepland.
Deze parttime functie is perfect te combineren met jouw studie!

Een onderdeel van de procedure is een aantal meeloopdagen. Tijdens deze dagen draai jij mee met het team en krijg je uitleg over de werkzaamheden. Jouw collega's leren jou hoe je te werk gaat en hoe de handscanners werken.

Functie-eisen

  • Je woont in (of op fietsafstand van) Groningen;
  • Je werkt nauwkeurig en gaat graag zelfstandig aan het werk;
  • Je werkt graag op verschillende locaties en vindt het niet erg om voor jouw werk te reizen;
  • Je bent minimaal 3 dagen per week beschikbaar om te werken;
  • Je beschikt over een rijbewijs B en vindt rijden geen probleem;

Over het bedrijf

De opdrachtgever is wereldwijd in meer dan 40 landen gevestigd. Ze verlenen voornamelijk inventarisatie diensten aan retailers. Supermarkten, kledingwinkels, drogisterijen en elektronica winkels.

Wat we bieden

  • Jij verdient een salaris €11,00 bruto per uur (bij 21 jaar en ouder);
  • Jij werkt wanneer jij beschikbaar bent. De roosters worden gemaakt op basis van jouw eigen beschikbaarheid;
  • Jij krijgt een reiskosten vergoeding van €7,65 per uur (vanaf 30 minuten reizen);
  • Jij kiest of jij wekelijks of 4-wekelijks uitbetaald wordt;
  • Jij kan óok na werktijd verder met het ontwikkelen van jouw skills en kennis. Via GoodHabitz bieden wij meer dan 100 trainingen en e-learnings aan. Jij kiest wat jij wil leren!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Groningen
Boumaboulevard   390  
9723 ZT, Groningen

groningen@asatalent.nl
0503182382

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.