Medewerker inventarisatie parttime

  • Deventer
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €11,00-12,00
  • 18 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0066799

Over de functie

Heb je interesse in een flexibele bijbaan naast je studie, school of andere activiteiten? Kan jij gecontroleerd werken en heb je overzicht? Dan is deze baan voor jou!
Als medewerker inventarisatie verzamel je rond 14.00 met jouw collega’s op station Deventer. Op het station staat de persoonlijke chauffeur geregeld door RGIS klaar om jou en je team naar verschillende winkels te brengen, dit kan overal in Nederland zijn! Je krijgt een persoonlijke RGIS scanner en hiermee ga je de inventaris tellen. Wanneer de reis langer is dan 30 minuten, krijg je ook een bedrag netto betaald voor de reistijd!
Wanneer het werk klaar is, ruim je alles weer netjes op en vertrek je weer terug naar Deventer waar je weer wordt afgezet op Deventer station.

Functie-eisen

  • Ben je minimaal 18 jaar
  • Ben je betrouwbaar en klantvriendelijk
  • Ben je minimaal 2 dagen per week beschikbaar, minimaal één doordeweekse dag + zaterdag of twee doordeweekse dagen
  • Ben je minimaal beschikbaar tussen 14.00/15.00 en 00.00
  • Ben je woonachtig in Deventer óf op maximaal 20 minuten fietsafstand
  • Spreek je goed Nederlands en/óf Engels
  • Ben je fysiek goed in orde (i.v.m. langdurig staan en het verplaatsen van zware producten of dozen)
  • Is reistijd voor jou geen probleem

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een wereldwijd opererende organisatie, gespecialiseerd in het uitvoeren van balansen (tellingen) bij diverse winkels. Het is een groeiende organisatie, waarbij wij voor onze standplaats Deventer nieuwe medewerkers zoeken.

Wat we bieden

  • Een vaste bijbaan.
    Voor minimaal 2 dagen in de week of meer
  • Reisvergoeding bij langer dan 30 minuten
  • Een uurloon gebaseerd op leeftijd. Start salaris voor 21 jaar en ouder is € 11,00
  • Je bouwt vakantiegeld op (8,33%) daarnaast ook nog vakantie uren (10%) en als klap op de vuurpijl ontvang je een netto reistijdvergoeding van €7,65 per uur. Je wordt per week uitbetaald.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Apenheul
J.C. Wilslaan   31  
7313 HK, Apeldoorn

apenheul@asatalent.nl
0683284379

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.