Medewerker jeugdbibliotheek

  • Maastricht
  • Overig
  • Salarisindicatie €1.934-2.904
  • 20 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0062286

Over de functie

Op dit moment staat de eerste gespreksronde gepland waardoor nieuwe sollicitaties nog niet in behandeling worden genomen.

Ben jij een echte teamspeler? Kun jij systemen snel eigen maken? Dan zoeken wij jou!

Start People Heerlen is op zoek naar een medewerker jeugdbibliotheek voor de gemeente Maastricht.

Als medewerker jeugdbibliotheek krijg je een aantal specifieke taken in de jeugdbibliotheek. Je helpt met het mede organiseren en uitvoeren van lees- en taalbevorderingsactiviteiten. Verder ondersteun je de jeugdbibliothecaris in haar werkzaamheden. Je sorteert boeken op thema voor het onderwijs en organiseert en voert voorleesactiviteiten uit.
Ook bied je ondersteuning van de activiteiten voor de opening van Centre Céramique, ook in de vakantieperioden. Ten slotte bied je algemene ondersteunende werkzaamheden in de bibliotheek (sorteerruimte, klaarmaken mandjes voor de Boek aan huis etc).

Functie-eisen

Dit ben jij:

  • Je bent een teamspeler met een passie voor leesbevordering. Je bent resultaatgericht en kunt je flexibel opstellen in een wisselende werkomgeving.
  • Je bent communicatief sterk en kunt goed organiseren.
  • Je bent digitaal vaardig en kunt je het bibliotheeksysteem snel eigen maken.
  • Je bent bereid om de 20 uur te werken over 4 dagen, ook in de weekenden.

Over het bedrijf

Centre Céramique I Kumulus I Natuurhistorisch Museum verrijkt, verbindt en verwondert

De combinatie van een eeuw ervaring in kunsteducatie, een unieke collectie en de wijze waarop we de amateurkunsten ondersteunen, maakt ons hét kenniscentrum voor cultureel erfgoed, ‘t knooppunt voor talentontwikkeling en het kloppend hart voor cultuurparticipatie in Maastricht. We willen cultureel gids en reisgezel zijn. Als gids maken wij kunst, cultuur en erfgoed zichtbaar en inzetbaar voor alle Maastrichtenaren, van elke leeftijd en met elk talent. Als reisgezel gaan we in dialoog en gaan we productief aan de slag met de eigen ideeën van ons reisgezelschap.

Wat we bieden

Een leuke werkomgeving bij gemeente Maastricht waarbij jij gestimuleerd wordt om ieder dag een betere versie van jezelf te worden. Je komt te werken in een parttime functie. Startdatum gaat van start in overleg. Het salaris wordt ingepast in schaal 6 met een minimum van €1934,- en een maximum van €2904,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Salariëring is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.

Verder bieden wij:

  • 25 vakantiedagen op jaarbasis pro rato
  • 8,33% vakantiegeld waarvan 0,33% netto wordt uitbetaald
  • Jouw eigen digitale portaal waar jij alles online regelt
  • Toegang tot GoodHabitz, met de keuze uit ruim 150 verschillende cursussen

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.