Medewerker jeugdzorg AMV overheid

  • Oirschot
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €18,63-23,91
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0072315

Over de functie

Voor een aantal nieuwe locaties van het COA (Centraal Orgaan opvang Asielzoekers) in de regio Eindhoven zijn we op zoek naar meerdere jeugdzorgmedewerkers.

Als medewerker amv begeleid je alleenstaande jongeren naar hun toekomst, of deze nu in het land van herkomst, Nederland of ergens anders ligt. Deze jongens en meisjes komen vaak alleen naar Nederland toe, hebben geen idee wat hen te wachten staat en hebben geen netwerk hier. Het komt vaak voor dat ze nog geen moderne Europese taal spreken. Bij formele gesprekken maak je gebruik van een tolk, maar vaak ben je creatief in de middelen om contact te maken.

Mentor
Tijdens een dienst ben je continue bezig met het realiseren van een veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat voor de jongeren. Je werkt samen met hen aan het vergroten van hun competenties en begeleidt hen naar zelfredzaamheid. Dit doe je groepsgewijs, maar ook 1 op 1 in de rol van mentor. Je brengt tijd door in de leefomgeving van jouw pupil. Hoe je dit precies doet is helemaal aan jou. Samen de gezamenlijke maaltijd koken of een potje (tafel)voetbal spelen. Samen onderzoek je waar jullie je het prettigst bij voelen.

Verbindende factor
Je bent de verbindende schakel tussen de jongeren, de buurt en diverse instanties zoals school, werk en bijvoorbeeld de sportvereniging. Je stimuleert en motiveert hun persoonlijke ontwikkeling en zelfredzaamheid met de regelgeving en administratieve zaken op gebied van onderwijs, werk, financiën en toekomstige huisvesting.

Vrijheid en eigen inbreng
Binnen deze functie heb je veel verantwoordelijkheid, maar ook veel vrijheid. Je beheert jouw eigen agenda en plant zelf jouw mentorgesprekken in. Samen met jouw collega’s plan je de activiteiten van die dag in, kijkend naar de dynamiek van de groep. Eigen inbreng wordt enorm gewaardeerd. Ben jij sportief en zou je graag een toernooi willen organiseren? Prima, doen we! Veel locaties hebben sportvelden rondom het gebouw. Ben je juist ontzettend creatief? Leuk! Kijk welke jongeren met je mee willen doen en we gaan het regelen. Veel collega’s combineren hun werk met hun hobby zodat we voor de jongeren het verschil kunnen maken.

Alleskunners
“Medewerkers amv zijn alleskunners” vertelt S. (medewerker amv). “ In een dienst ben jij degene die ingrijpt tijdens een ruzie, een uur later zit je in een overleg met andere zorgprofessionals en later drink je thee met een paar jongeren en speel je een spelletje. Diezelfde dienst voer je ook nog een slecht nieuws gesprek en vang je tranen op. Een uur later werk je aan je eigen taken of ben je samen met je jongeren de kamers aan het opruimen. Met gepaste afstand bieden wij de nabijheid die past bij de jongeren.”

Functie-eisen

Voor de uitvoering van deze leuke maar uitdagende functie verwachten we het volgende van je.

  • Je hebt een hbo-diploma (bijv. social work, MWD, SPH of pedagogiek)
  • Je bent SKJ geregistreerd of je hebt de mogelijkheid om je op korte termijn te registreren
  • Je bent flexibel en bereid om onregelmatig te werken in een 24-uurs rooster (dag-, avond- en nachtdiensten (waak)
  • Je bent in het bezit van een geldig bhv- en agressie certificaat. Mocht je deze nog niet hebben, dan kan je hem voordat je start via ons behalen
  • Daarnaast vinden wij het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, duidelijk en helder kunt opvoeden, maar bovenal dat je sociaal bent en gemakkelijk contact kunt maken.

Over het bedrijf

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra.
In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten.
Onze organisatie is altijd in beweging en er zijn altijd mogelijkheden voor talent.
Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen.
Je krijgt van ons volop de ruimte en begeleiding om jezelf te ontwikkelen.
Denk aan het volgen van een opleiding, waardoor je nog beter kunt functioneren in je huidige functie of kunt doorgroeien.

Wat we bieden

Zoek je uitdagend werk binnen een organisatie waar geen dag hetzelfde is? Dan is COA de organisatie voor jou!
Voor al jouw harde werk bieden we je de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Een parttime of fulltime functie voor 32 of 36 uur per week;
  • Een bruto uurloon tussen €18,63 en €23,91 afhankelijk van relevante werkervaring en afgeronde opleiding. Het salaris wordt ingeschaald door het COA;
  • Een reiskostenvergoeding tot een maximum van €10,20 per gewerkte dag;
  • Een uitzend contract via Start People bij het COA voor 6 maanden.
  • Een jaarcontract bij Start People op contract behoort tot de mogelijkheden als je aan de opleiding HBO en SKJ eis voldoet, over relevante werkervaring beschikt en flexibel bent in werklocatie;
  • Een BHV- en agressie training, aangeboden door Start People.

Enthousiast? We zien je sollicitatie graag snel tegemoet! Het schrijven van een motivatiebrief is niet verplicht maar, mag altijd.

#Eindoven #Den_Bosch #Tilburg #Jeugdzorg #Social_work #COA #pedagogisch_medewerker #Fulltime #tijdelijk_contract #Maatschappelijk_werk #HBO_Pedagogiek #jongeren

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roermond Overheid
Minderbroederssingel   56  
6041 KK, Roermond

roermondoverheid@startpeople.nl
0475425010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.