Medewerker magazijn en balie logistiek

  • Soest
  • MBO
  • €1900,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1228012149

Wat ga je doen?

Wat ga je doen?
Als Magazijnmedewerker verzamel je goederen aan de hand van binnenkomende orders van onze klanten en helpt deze met het laden van de bestelde materialen. Je bent verantwoordelijk voor het laden en lossen van goederen welke afkomstig zijn van onze leveranciers. Daarnaast zorg je samen met jouw collega’s dat het magazijn en het buitenterrein er netjes en geordend bij liggen.
Naast deze taken in het magazijn, ga jij ook als baliemedewerker aan de slag. Aan de balie sta jij klanten te woord en heb je een meer commerciële rol. Al met al is geen dag voor jou hetzelfde en bieden wij een zeer afwisselende baan aan voor langere tijd.

Wie ben je?

Wat neem je mee?
Als Magazijnmedewerker weet je van aanpakken. Je bent klantgericht, gedreven en flexibel. Je vindt het fijn om zowel in teamverband als zelfstandig te werken. Verder heb je:

› aantoonbare heftruckervaring (en dus in het bezit van een geldig heftruckcertificaat);
› een leergierige instelling met de bereidheid om jezelf te ontwikkelen door middel van opleidingen;
› bij voorkeur aantoonbare kennis van bouwmaterialen, maar zeker affiniteit met deze producten en ben je bereid om jouw kennis op dit gebied uit te breiden;
› de mogelijkheid om in ploegendiensten te werken;
› goede kennis van de Nederlandse taal.

Over het bedrijf

BMN Bouwmaterialen is met 83 vestigingen dé marktleider van Nederland. BMN is onderdeel van CRH Group, een internationale en beursgenoteerde multinational met vestigingen in 36 landen. De bouwprofessional kan bij ons terecht voor een grote diversiteit aan producten en diensten. Van hout- en plaatmateriaal, ruwbouw, afbouw, tegels, chemie en bindmiddelen tot en met ijzerwaren en gereedschappen. Onze activiteiten zijn afgestemd op het gehele bouwproces; van ontwerp tot en met het just-in-time leveren van de producten. Dat maakt BMN dé partner voor nieuwbouw- en renovatieprojecten.

Wat bieden wij jou?

Wat kun je van ons verwachten?
Uiteraard mag je van ons ook wat verwachten. Werken bij BMN betekent werken voor de grootste bouwmaterialenhandel van Nederland. Wij staan graag klaar voor de klant, maar ook voor onze eigen (ruim 1200!) medewerkers. We investeren hier graag in door middel van onze BMN Academie. We vinden het namelijk van belang dat onze medewerkers de juiste kennis en vaardigheden bezitten. Verder bieden wij:

› een uitdagende fulltime functie voor 40 uur per week, met kans op een vast dienstverband
› een goed salaris (een uurloon van 11,76 bruto, vanaf 23 jaar en ouder)
› volop doorgroeimogelijkheden;
› Standplaats: Soest (omgeving Utrecht)

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Utrecht XL
Daalsesingel   3  
3511 SV, Utrecht

utrechtla@startpeople.nl
0302567935

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties rechts naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijzing via e-mail.