Medewerker Museum De Nieuwe Kerk en Hermitage

  • Amsterdam
  • HBO
  • €1990,- bruto p/m
  • 8 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0007822

Over de functie

Als publieksmedewerker ben jij het visitekaartje voor het museum. Jij ontvangt en informeert de bezoekers en verricht kassa- en garderobewerkzaamheden. Verder zorg jij dat het materiaal voor de audiotour wordt uitgedeeld aan de bezoekers. Bij storingen in het audio apparatuur ben jij verantwoordelijk om de bezoeker zo snel mogelijk een oplossing te kunnen bieden. Je werkt afwisselend op twee locaties: De Nieuwe Kerk en de Hermitage.

Functie eisen

Wij zoeken medewerkers die enthousiast, gastgericht en flexibel zijn (ook beschikbaar in het weekend en ’s avonds). Daarnaast beschik je over de volgende eigenschappen:

  • Je bent servicegericht en bent gastgericht;
  • Je hebt een representatieve uitstraling;
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en beheerst de Engelse taal;
  • Je hebt affiniteit met kunst en cultuur.

Over het bedrijf

ASA Hospitality is de HR Partner van Stichting Producties De Nieuwe Kerk en Hermitage . Stichting Producties De Nieuwe Kerk en Hermitage Amsterdam maakt tijdelijke tentoonstellingen op twee locaties. Jaarlijks ontvangen ze ongeveer 450.000 bezoekers. De organisatie telt zo’n 170 medewerkers, docenten, vrijwilligers en flexmedewerkers. De inkomsten van de stichting worden gegenereerd door kaartverkoop, commerciële activiteiten en niet in de laatste plaats sponsors en fondsen.

Wat we bieden

  • Werken in een dynamische organisatie waar kunst en cultuur samenkomen met gastvrijheid;
  • Een flexibele parttime (bij)baan met zowel doordeweeks als in het weekend diensten;
  • Vast werk op twee prachtige locaties, hartje Amsterdam, makkelijk bereikbaar met ov en fiets;
  • Je kan per direct starten;
  • Uurloon (alle leeftijden): €11,48;
  • Wekelijkse uitbetaling is mogelijk.

Gesolliciteerd, en nu? ASA Hospitality neemt binnen 2 werkdagen telefonisch contact met je op. Bij een positief telefonisch gesprek zullen wij je uitnodigen bij ASA Hospitality voor een sollicitatiegesprek.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Hospitality
Wibauthof   3  
1091 DD, Amsterdam

hospitality@asatalent.nl
0207579000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerkers

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.