Over de functie
Als medewerker ontvangst en voorbereiding asielaanvraag draag je bij aan een soepel verloop van het Nederlandse asielproces. Je werkt binnen een dynamische omgeving waarin zorgvuldigheid en menselijkheid centraal staan. In jouw rol ben je verantwoordelijk voor het coördineren van logistieke processen, het signaleren van bijzonderheden en het ondersteunen van verschillende processtappen. Dit vraagt om een flexibele instelling, oog voor detail en sterke communicatieve vaardigheden.
Wat je gaat doen:
- Beheren: van de logistieke flow binnen het OVA-proces en bewaken van doorlooptijden.
- Signaleren: van bijzonderheden en zelfstandig afhandelen van deze situaties.
- Ondersteunen: van eerste- en tweedelijnsprocessen voor asielaanvragers.
- Uitvoeren: van biometrische afnames na een gedegen opleiding, met mogelijkheid tot bredere inzet.
- Werken: volgens een flexibel rooster, inclusief avonden en weekenden.
Wat we je bieden
Bij ons krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een maatschappelijk proces, terwijl je jezelf professioneel blijft ontwikkelen. We bieden je een gestructureerde en collegiale werkomgeving waarin jouw inzet wordt gewaardeerd.
- Een salaris tussen €20,81 en €27,83 per uur.
- Tijdelijk contract met kans op verlenging.
- Een werkweek van 24 tot 36 uur.
- Een gedegen opleiding om je werkzaamheden goed uit te voeren.
- Flexibele werktijden tussen 7:30 en 20:00 uur.
- Een enthousiast team dat samenwerkt aan een gemeenschappelijk doel.
Functie-eisen
Ben jij een nauwkeurige en flexibele professional met een passie voor administratieve processen? Dan ben jij wellicht de versterking die wij zoeken!
- MBO werk- en denkniveau met sterke communicatieve vaardigheden.
- Kennis van aanvraagprocedures, wet- en regelgeving.
- Ervaring met digitale systemen en administratieve processen.
- Affiniteit met continu verbeteren; ervaring met LEAN is een pre.
- Flexibel inzetbaar, ook tijdens piekperiodes en weekenden.
Over het bedrijf
Gelegen in het hart van Ter Apel speelt onze organisatie een belangrijke rol in het Nederlandse asielproces. Met een sterke focus op zorgvuldigheid en menselijkheid werken we dagelijks aan het ontvangen en voorbereiden van asielaanvragen. Onze kernwaarden – integriteit, samenwerking en innovatie – vormen de basis van alles wat we doen.
Wat ons onderscheidt, is ons vernieuwende OVA-proces, dat fungeert als toegangspoort voor asielaanvragers in Nederland. We bieden een dynamische werkomgeving waar jouw professionele ontwikkeling en een collegiale sfeer centraal staan. Samen streven we naar continue verbetering en een positieve impact op de samenleving.
Ben jij klaar om deel uit te maken van een team dat écht het verschil maakt?
