Medewerker ontvangstcontrole & stock maintenance | Ploegen of dagdienst | Automotive

  • Born
  • MBO
  • €2054,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #5345007532

Over de functie

Als allround medewerker ontvangstcontrole ben jij verantwoordelijk voor het controleren van de auto’s die aankomen en onderhoud van de auto’s die staan opgeslagen bij Koopman Automotive Solutions te Born.

Ontvangstcontrole
Er komen dagelijks veel auto’s aan. Deze dienen o.a. te worden gecontroleerd op transportschade. Met oog voor detail controleer jij de auto’s van voor tot achter. Eventuele schade wordt hierbij geregistreerd. Daarnaast controleer je of de sleutels en eventuele andere zaken als matten, reservewiel, wieldoppen etc. aanwezig zijn en check je of de chassisnummers overeenkomen met de vrachtbrief.

Stock maintenance
Er wordt periodiek onderhoud uitgevoerd op de auto’s die langere tijd staan opgeslagen. Denk hierbij aan het afspuiten van de auto, het opladen van de accu en het controleren van de bandenspanning. Je krijgt een lijst met auto’s van Mercedes of BMW waar onderhoud voor gepland staat. Deze auto ga je ophalen vanaf de aangegeven parkeerplaats en verplaats je vervolgens naar bijvoorbeeld de wasstraat of naar de werkplaats voor de acculader. Je voert het onderhoud uit en verplaatst de auto weer terug naar de parkeerplaats.

In deze functies kun je worden ingezet op 2 locaties (op zeer korte afstand van elkaar). Hierbij kan het voorkomen dat je op 1 dag wordt ingezet op 2 locaties.
Voor deze functie zoeken we medewerkers in dagdienst en medewerkers in ploegendienst (toeslag 14% per uur). Van de medewerkers in dagdienst wordt verwacht dat zij, indien nodig bij ziekte of andere onvoorziene omstandigheden flexibel zijn om ook de ploegendienst een keer over te nemen waarbij uiteraard de ploegentoeslag wordt toegekend.

Werktijden: Je mag zelf aangeven of je in dagdienst of tegen toeslag in ploegen wilt werken
Standaard dagdienst: 07:45u tot 16:45u – Maximaal bij bijzondere omstandigheden uit te breiden tussen 07:00u en 20:00u zonder ploegentoeslag.
Standaard ploegendienst locatie 1: 06:00 tot 15:00 en 13:30 tot 22:30
Standaard ploegendienst locatie 2: 06:00 tot 15:00 en 11:00 tot 20:00

Functie eisen

  • Je bent minimaal 1 tot 2 jaar in bezit van een rijbewijs B
  • Je spreekt basis Engels en Duits (dit hoeft niet vloeiend)
  • Instaat om fysiek werk te verrichten zoals het afspuiten van de auto’s en veel lopen.
  • Je bent flexibel inzetbaar. Je kunt tijdens werkuren worden verzocht om naar de andere locatie te gaan.
  • Je bent betrouwbaar
  • Je bent nauwkeurig en secuur in je werkzaamheden

Over het bedrijf

Werken bij Koopman Automotive Solutions betekent werken in een snelgroeiende, internationaal georiënteerde onderneming met een ambitieus team. Op professionele wijze werken zij aan een optimale dienstverlening voor hun klanten. Zij bieden een breed scala aan automotive diensten en hebben klanttevredenheid hoog in het vaandel staan.

Als je komt werken bij Koopman:

  • Kom je te werken in een sterk groeiende organisatie
  • Heb je afwisselend werk
  • Kom je te werken in een enthousiast team
  • Werk je in een informele werksfeer

Koopman Automotive Solutions is gelegen in Born. Born is goed bereikbaar vanuit de richtingen Roermond, Sittard en Maastricht. LET OP: Het is niet bereikbaar met openbaar vervoer.

Wat we bieden

  • Een bruto uurloon van €11,81 (in ploegendienst geldt hier een toeslag over alle gewerkte uren)
  • Een reiskostenvergoeding voor 4 dagen per week vanaf 10 km van Born.
  • Opbouw van verlof: Je bouwt ongeveer 10% verlof op per week over de gewerkte uren die week .
  • vakantiegeld: Je ontvangt 8% vakantiegeld.
  • opleidingen en trainingen: Je kunt gebruik maken van online opleidingen via goodhabitz.

Ben jij dé gemotiveerde kandidaat die wij zoeken voor deze functie? Klik dan op de knop ‘solliciteer’ en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.