COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Medewerker op de Kookafdeling

  • Tilburg
  • Overig
  • Salarisindicatie €1600-1900
  • 32 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0022990

Over de functie

Hoe gaaf is het om een kookproces van A tot Z mee te krijgen? Als medewerker op de afdeling Kook ben je verantwoordelijk voor het gehele kookproces bij Van Geloven. Je bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt. De volgende taken behoren tot jouw takenpakket:

  • Het uitpakken, controleren, wegen van vlees en groentes
  • Het assisteren van operators (bij sausbereiding, ketels en bakken vullen etc.)
  • Het assisteren van collega’s bij marineren, vlees snijden, menger vullen, bakkenwassen en kruiden mengen
  • Het werken aan de vleesband
  • Het aanvoeren van schone bakken
  • Het lossen van vrachtwagens

Daarbij kunnen je taken ook zijn:

  • Het uitvoeren van kleine schoonmaakwerkzaamheden bij productwisselingen
  • Het werken met normale en elektrische palletwagentjes

Functie-eisen

Als medewerker op de afdeling kook kan je goed onder druk presteren ben je een echte teamplayer. Ook onderstaande is van toepassing op jou:

  • Je bent lichamelijk in goede conditie en ook door zware werkzaamheden laat jij je niet uit het veld slaan
  • Je bent een échte aanpakker en je kan op een lekker tempo doorwerken
  • Je bent flexibel inzetbaar in 3 ploegen, voornamelijk van 06.00 - 14.00 of van 14.00 - 22.00. Nacht diensten van 22:00 – 06:00 kunnen ook voorkomen
  • Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel
  • Je hebt veiligheid hoog in het vaandel staan en je bent je bewust van hygiëne en voedselveiligheid
  • Je bent iemand die snel afwijkingen in het productieproces signaleert
  • Je kan snel schakelen
  • Je bent echt een teamplayer en motiveert collega's.

Over het bedrijf

Al meer dan vijftig jaar is Van Geloven Snacks specialist op het gebied van snacks. Met de originele Brabantse draadjesvleeskroket, naar authentiek recept, richten we ons op de professionele markt. Van Geloven biedt klanten een uitgekiend assortiment lekkere, kwalitatieve en verantwoorde snackproducten. Onder het assortiment vallen twaalf sterke merken en onze vertrouwde snacktoppers zoals Van Geloven, Hebro, Mora, Van Lieshout Snacks en de Bourgondische kroket.

Wat we bieden

Wij bieden jou:

  • Bij 22 jaar en ouder ontvang je een bruto uurloon van €11,90 incl. ADV toeslag, bij goed functioneren wordt het bruto uurloon na een jaar € 12,93 incl. ADV toeslag.
  • Je ontvangt een hoger uurloon (ploegentoeslag) in de avond tussen 18:00 uur en 00:00 33% (€15,83) en in de nachtdienst 35% tussen 00:00 uur en 06:00 (€16,06)
  • Je ontvangt reiskostenvergoeding vanaf 10 km enkele reis;
  • Bij goed functioneren kan je bij ons een langere tijd blijven werken met kans op een vast dienstverband
  • Binnen 6 weken ga je het HACCP certificaat behalen
  • Ook heb je de mogelijkheid om met personeelskorting onze heerlijke snacks te kopen
  • Gratis toegang tot online cursussen in Goodhabitz

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Tilburg XL
Spoorlaan   21   GH
5038 CB, Tilburg

TilburgLA@startpeople.nl
0135324455

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.