Medewerker operations Lease

  • Arnhem
  • MBO
  • Salarisindicatie €2.200-2.300
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0073737

Over de functie

In de functie van medewerker operations lease heb je veel contact met klanten en collega’s. Jij zorgt voor een optimaal leaseproces door allerlei ondersteunende administratieve werkzaamheden op te pakken. Je moet hierbij denken aan:

  • Offertes maken;
  • Ondersteuning van de verkopers en accountmanagers van alle vestigingen;
  • Lopende leasecontracten hercalculeren;
  • Verwerken van reparatie en onderhoudsvragen;
  • Nieuwe leasecontracten aanmaken;
  • Remarketing van de retour gekomen voertuigen.

Functie-eisen

Zij vragen van jou een afgeronde MBO opleiding niveau 4. Je hebt affiniteit met (lease)auto’s en bent accuraat en communicatief vaardig. Daarnaast werk je secuur, ben je alert en proactief. En niet onbelangrijk, je wilt graag onderdeel uitmaken van het bedrijf. Het is een pré als je enige ervaring in de leasebranche hebt en in het bezit bent van VNA-leasing 1.

Over het bedrijf

Op dit moment bestaat de vestiging uit drie medewerkers. Zij zijn met elkaar verantwoordelijk voor het beheer van het lopende wagenpark van lease auto’s en de verhuurvloot. Het team kenmerkt zich door een hoge mate van collegialiteit en het samen oppakken van uitdagingen. De standplaats is Velp, in de omgeving van Arnhem.

De vestiging in Velp is onderdeel van het moederbedrijf. Dit bedrijf heeft ruim 350 medewerkers in dienst en is volop in ontwikkeling! Zij zijn ondernemend en ambitieus. Zij zijn dealer voor de merken Peugeot, Citroën, DS, Kia, Ford, Fiat en Jeep. Wat hun kenmerkt? Zij vinden werkplezier belangrijk! Collega’s mogen actief meedenken en meebeslissen. Eigen initiatief wordt gestimuleerd. Een goede sfeer, fijne collega’s en leuk werk draagt bij aan een hoge klanttevredenheid. En blije en tevreden klanten, daar doen zij het voor!

Wat we bieden

  • Werken voor gave merken!
  • Een fulltime functie waarin je de vrijheid hebt om te ondernemen en de afdeling lease te ontwikkelen en te laten groeien;
  • Een contract met uitzicht op onbepaalde tijd;
  • Een team waarin plezier, leren en ondernemen centraal staat.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Arnhem
Jansbuitensingel   30  
6811 AE, Arnhem

Arnhem@startpeople.nl
0263544260

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.