Medewerker parkeervergunningen

  • Heerlen
  • HBO
  • €2411,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0004296

Over de functie

Als medewerker parkeervergunningen handel je alle voorkomende aanvragen op het gebied van parkeren af zoals parkeerontheffing, parkeervergunning en gehandicaptenparkeerplaats. Je toetst de aanvragen op compleetheid en inhoud. Je stemt je onderdelen van de processturing af met de andere disciplines zoals beleid en uitvoering binnen de gemeentelijke organisatie op het gebied van parkeren. Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces rondom de aanvraag zoals de dossieropbouw, de termijnbewaking, de legesoplegging en je draagt zorg voor de ter inzage leggingen en publicatie. Daarnaast heb je kennis van digitaal parkeren (systemen). Je hebt reeds ervaring met de invoering van fiscaal parkeren.

Functie eisen

  • Minimaal HBO opleiding zoals bijvoorbeeld verkeerskunde;
  • kennis met betrekking tot de relevante rechtsgebieden (AWB, APV, RVV);
  • reeds ervaring op het gebied van werken in een bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld (omgevingsbewust);
  • ervaring op het gebied van digitaal parkeersystemen;
  • goede digitale vaardigheid;
  • goede mondelinge en schriftelijke communicatie.

Competenties:

  • Klantgericht, resultaatgericht en samenwerken;
  • communicatief vaardig, verantwoordelijkheid nemen en flexibel.

Over het bedrijf

Heerlen is een jonge stad die eigenzinnig, vastberaden en met overtuiging werkt aan grote, maar vooral boeiende opgaven. De afgelopen jaren hebben wij gebouwd met en voor de Heerlenaren. Met resultaat: Heerlenaren zijn trots op hun stad. Het borrelt van de ideeën en initiatieven. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Daarmee werken we aan het leefgenot van 240.000 inwoners.

Naast onze stad is ook onze organisatie volop in ontwikkeling. We werken aan een nieuwe, plattere organisatie waar we steeds beter samenwerken. Elk team heeft eigen uitdagingen, maar we creëren met alle collega’s onze organisatiecultuur. Die cultuur omschrijven we als open en op basis van vertrouwen. Alles wat we doen draagt bij aan ons gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven voor onze inwoners. Dat doen we door te investeren in onze stad en in onze medewer-kers. Jij krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en dingen anders te doen. Kies je voor Heerlen? Dan ben je niet bang om je handen uit de mouwen te steken. Je wordt er blij van om uitdagingen met creativiteit en lef aan te pakken.

Je gaat werken binnen het team Vergunningen van het Domein Ruimte. Het team bestaat uit ongeveer 28 medewerkers. Binnen dit team is er nog één medewerker parkeervergunningen. Naast het onderdeel parkeervergunningen is het team Vergunningen verantwoordelijk voor de vergunningverlening op gebied van omgeving, horeca, evenementen, het organiseren van markten en kermissen, het voeren van de begrafenisadministratie en het (tijdelijk) in gebruik geven van gronden.

Wat we bieden

Het betreft een fulltime functie voor een half jaar met eventueel een half jaar verlenging. De functie is ingeschaald in schaal 8 met een bruto maandsalaris van minimaal €2.411,- en maximaal €3.486,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband).

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.