COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Medewerker Personeel en Salarisadministratie

  • Sittard
  • MBO
  • Salarisindicatie €12,28-18,43
  • 18 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0028279

Over de functie

LET OP: Momenteel hebben wij genoeg kandidaten voor deze vacature. De vacature blijft online tot dat deze vervuld is. Wanneer de vacature vervuld is kunnen wij eventuele sollicitaties niet meer in behandeling nemen.

Heb jij ervaring bij een gemeente als Personeel en Salarisadministratie? Dan zijn wij op zoek naar jou! De gemeente Sittard-Geleen is namelijk op zoek naar een sterke administratieve kracht die ervaring heeft met de programma's Beaufort en Youforce. Heb jij dit en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Lees hier dan verder of de werkzaamheden bij jou passen.

Als Medewerker PSA (Personeel en Salarisadministratie) ben je verantwoordelijk voor het verwerken van alles wat hoort bij de administratie voor personeel en salaris. Denk hierbij aan bijvoorbeeld:

  • Verlofregistratie: maandelijks aanzetten van verlofrechten voor nieuwe medewerkers, het vullen van een correctie verlofregeling enondersteuning bieden bij mutaties verlofadministratie
  • Het personeelssysteem: muteren personele gegevens die niet tot Salarisadministratie behoren via YouForce
  • Loonkortingen: maandelijks draaien van de volledig geautomatiseerde overzichten en het aanleveren van standaardbrieven aan de medewerkers
  • Salarisronde: maandelijks klaarzetten van overzichten automatische en niet-automatische verhogingen, uitvoeren van procedure maandelijkse salarisverhogingen, controleren van maandelijkse mutaties in de salarissen
  • Benefit Planner: accorderen van gemaakte keuzen aan de hand van een procedure en klaarzetten van het mutatiebestand ten behoeven van de salarisadministratie. doorvoeren van wijzigingen in personeelsgegevens die van belang zijn voor de benifit.
  • Indiensttreding personeel: administratieve afhandeling indiensttreding van nieuwe medewerkers
  • Ziekteadministratie: versturen van 4-wekenbrief, uitdraaien van rapporten over ziek- en herstelmeldingen en werknemersgegevens, deze omzetten naar juiste bestandstype en versturen naar arbodienst. Ondersteuning bieden bij het muteren van de ziekteregistratie.

Functie-eisen

Zoals je hierboven leest, komt er een hoop kijken bij deze baan. Om dit direct juist uit te kunnen voeren is het allereerst een vereiste dat je ervaring hebt de de programma's Beaufort en Youforce. Er is geen ruimte om een nieuwe werknemer hierin in te werken. We kunnen daarom geen sollicitaties in behandeling nemen van kandidaten die hier geen ervaring mee hebben. Verder beschik jij over minimaal een MBO-opleiding met aantoonbare ervaring op administratief gebied en heb je uitstekende kennis over Word en Excel. Jij bent van nature zorgvuldig en accuraat, zelfstandig in organiseren en prioriteiten stellen, werkt klantgericht en hebt goede contactuele en sociale vaardigheden, zowel in woord en geschrift.

Over het bedrijf

Sittard-Geleen, waarin ook inbegrepen de vroegere gemeente Born, is een gemeente in het zuiden van de Nederlandse provincie Limburg. Zij wordt wel de noordelijkste gemeente van de streek Zuid-Limburg genoemd, maar ligt eigenlijk in het overgangsgebied tussen Midden-Limburg en het Zuid-Limburgse heuvelland, daar waar Nederland op zijn smalst is. De gemeente heeft 92.661 inwoners (1 januari 2019, bron: CBS) en is daarmee in dit opzicht de derde gemeente van de provincie, na Maastricht en Venlo. Zij behoort samen met de gemeenten Vaals, Echt-Susteren en Gulpen-Wittem tot de enige vier gemeenten van Nederland die zowel aan Duitsland als aan België grenzen.

Wat we bieden

Als je na het lezen van deze vacature enthousiast wordt, vindt dat je past bij deze functie en je graag wilt inzetten voor de gemeente Sittard-Geleen, solliciteer dan direct! Naar aanleiding van jouw sollicitatie neemt Start People contact met jou op voor een intake. De verdere procedure wordt dan direct met jou besproken.

Wanneer alles positief uitpakt en jij mag starten bij de gemeente Sittard-Geleen, dan kom je daar te werken voor Start People. Je krijgt een eigen werknemersportaal bij Start People waar je zelf je uren in kunt voeren, loonstroken in kunt zien en jouw uitzendbevestiging kunt tekenen. Lekker handig, al je gegevens op één plek! Verder krijg jij:

  • Toegang tot de online trainingsomgeving GoodHabitz
  • Een parttime baan van 18 uur per week bij één van de 3 grootste gemeentes van Zuid-Limburg
  • Salaris ingeschaald op schaal 6 van het CAO voor gemeente. Dit is een uurloon van minimaal € 12,28 tot maximaal € 18,43. Dit wordt samen met jou besproken en is afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring
  • Een contract voor bepaalde tijd: de startdatum is uiterlijk 1 november en de opdracht duurt een jaar mèt optie tot verlenging!
  • Werktijden van maandag tot en met vrijdag tijdens kantooruren
  • Jaarlijks 25 vakantiedagen op basis van 40 uur per week, dit wordt door Start People voor jou pro rato berekend. Wat jij opbouwt kun je altijd terug zien in jouw eigen portaal.
  • Vakantietoeslag van 8,33% waarvan 0,33% netto wordt uitgekeerd

We zien graag jouw sollicitatie tegemoet!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.