COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Medewerker personeel en salarisadministratie

  • Doetinchem
  • Overig
  • Salarisindicatie €11,63-18,63
  • 37 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0038408

Over de functie

Je komt te werken voor een mooie organisatie die partner is voor verschillende onderwijsinstellingen op alle niveau op administratief en ondersteunend dienstverlenend advies.
Bij dit bedrijf in Doetinchem zoeken ze een accurate en nauwkeurige fulltime of parttime medewerker voor de personeel en salarisadministratie en ze bieden je een jaarcontract aan.
Jouw werkdag vul je in met diverse werkzaamheden, geen enkele dag is hetzelfde. je zorgt voor een adequate verzorging van de personeels- en salarisadministratie van diverse klanten, daaronder vallen de volgende werkzaamheden:

  • verantwoordelijk voor een juiste en tijdige verwerking van de mutaties
  • Opstellen en verzenden van arbeidsovereenkomsten
  • Informatie verstrekken over salarisberekeningen, rechtspositie, CAO en overige relevante regelgeving
  • Begeleiden van controles door externe instanties, waaronder accountants, ABP en Belastingdienst
  • Verzorgen van correspondentie gerelateerd aan de personeels- en salarisadministratie
  • Controleren van de input en de output van de personeels- en salarisadministratie

Dit is kleine greep van werkzaamheden die je gaat uitvoeren!

Functie-eisen

  • Wij zoeken iemand die een praktijkopleiding loonadministratie of een vergelijkbare opleiding heeft afgerond.
  • Met de Vakopleiding Payroll Services (VPS) heb je al een stapje voor.
  • Enige kennis op werkervaring met diverse administratieve systemen
  • Kennis van rechtspositie, arbeidsrecht, loonbelasting en overige relevante regelgeving.

Over het bedrijf

Het bedrijf is gelegen op loopafstand van het station in Doetinchem dus ook perfect te bereiken vanuit Arnhem.
Ze zijn specialist in administratieve en ondersteunende dienstverlening en advies op het gebied van primair en voortgezet onderwijs.
Je komt te werken in een team van ongeveer 25 werknemers op de afdeling Personeel- en salarisadministratie.
De regelgeving rondom de corona crisis volgt dit bedrijf natuurlijk strikt op, het zal vooral thuiswerken zijn tijdens de lockdown met een paar dagen op 1,5 meter ingewerkt worden op kantoor.

Wat we bieden

Een contract voor in eerste instantie voor de duur van een jaar en wellicht langer.
Salaris naar ervaring en opleiding, inschaling vindt plaats conform CAO-VO.
Tevens biedt de opdrachtgever een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, met onder andere een eindejaarsuitkering en een vakantiebijslag van 8%.
Spreekt deze vacature jouw aan, neem dan snel contact op met Start People Doetinchem onder het telefoonnummer 0314-320300

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Doetinchem
Plantsoenstraat   4   -02
7001 AA, Doetinchem

doetinchem@startpeople.nl
0314320300

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.