Medewerker Personeelsadministratie

  • Utrecht
  • MBO
  • €2480,- p/m
  • 32 uur pw
  • Fulltime
  • #6537001812

Wat ga je doen?

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de administratieve processen op het gebied van personeel zoals werving en selectie, arbo en verzuim en leren en ontwikkelen. Je kan hierbij denken aan het inplannen van selectie gesprekken en/of arbeidsvoorwaardengesprekken. Ook verwerk je personele mutaties in het personeelsinformatiesysteem van de Rijksoverheid en beantwoord je eenvoudige rechtspositionele vragen. Je werkt nauw samen met de P&O adviseurs en helpt hen bij de uitvoering van het P&O beleid.

Het team:
Het team P&O bestaat uit 13 collega’s; de Manager P&O die de afdeling leidt en verantwoording aflegt aan het bestuur, een achttal adviseurs waarvan een tweetal zich specifiek bezighoudt met opleidingen, een Arbo-coördinator en drie medewerkers op de personeelsadministratie en werving en selectie. P&O maakt deel uit van de afdeling Bedrijfsvoering waar ook de teams communicatie, financiën en de facilitaire dienst onderdeel van uitmaken.

Wie ben je?

Als medewerker P&O vinden we het belangrijk dat je processen gemakkelijk weet te doorgronden, proactief te werk gaat en een klantgerichte houding hebt. Je vindt het leuk om tegelijk met meerdere werkzaamheden bezig te zijn en bent dan ook goed in plannen en organiseren. Je bent communicatief vaardig en gemakkelijk aanspreekbaar voor de collega’s binnen de organisatie. Je zoekt de samenwerking op. Om deze functie goed uit te kunnen oefenen, heb je ook :

  • Een opleiding op minimaal MBO niveau, bij voorkeur op het gebied van P&O
  • Minstens 3 jaar relevante ervaring
  • Goede schriftelijke vaardigheden
  • Goede beheersing van Word en Excel
  • Een accurate en klantgerichte werkhouding
  • Het is een pre als je werkervaring hebt met P-Direkt en/of Pandora.

Over het bedrijf

Start People Utrecht Overheid staat exclusief opgesteld voor arbeidsbemiddeling binnen de Rijksoverheid in Midden-Nederland. Wij hebben jarenlange ervaring en een goede relatie met veel topwerkgevers

Wat bieden wij jou?

  • Beschikbaarheid in ieder geval op de dinsdag (in verband met afdelingsoverleg) en bij voorkeur ook de maandag.
  • Schaal BBRA €14,31 - €18,05, inschaling gebeurd op basis van kennis en ervaring.
  • Standplaats Utrecht
  • Contractduur tot eind februari 2020
  • Parttime baan van 32 uur

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Utrecht Overheid
Daalsesingel   3  
3511 SV, Utrecht

utrechtoverheid@startpeople.nl
0307519140

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.