Medewerker Personeelsadministratie parttime

  • Zaltbommel
  • MBO
  • €2500,- p/m
  • 20 uur pw
  • Parttime
  • #6226000868

Wat ga je doen?

Je verzorgt de personeelsadministratie voor verschillende klanten. Samen met het Servicedeskteam verwerk je de mutaties in het systeem en je regelt alle benodigde administratieve werkzaamheden voor de personeel- en salarisadministratie, verzuim en pensioen. Je maakt brieven en arbeidsovereenkomsten. Je bent een vraagbaak voor klanten en collega’s. Je hebt gevoel voor (administratieve) processen en bouwt zo samen met je collega’s. Zo maak je waar wat we aan de klant hebben beloofd.

Wie ben je?

Wat we van je vragen

  • Je hebt een MBO+/HBO werk- en denkniveau, met een opleiding in relevante richting
  • Je hebt één of enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie
  • Je communiceert makkelijk en je bent goed in klantcontacten
  • Je werkt zelfstandig en kunt omgaan met pieken en tijdsdruk
  • Je bent verantwoordelijk, flexibel, accuraat en initiatiefrijk
  • Je bent handig met software en maakt je nieuwe computerprogramma’s snel eigen.
  • Je woont in het midden van Nederland (regio Zaltbommel)

Over het bedrijf

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met onze vestiging in Den Bosch 073 - 5481 220 of mail naar denbosch@startpeople.nl

Wat bieden wij jou?

Het betreft een vaste functie, je komt direct in dienst bij de opdrachtgever. Het betreft een functie voor 12 - 16 uur met een salarisindicatie van € 2500,- op basis van 40 uur.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People 's-Hertogenbosch
Stationsweg   26  
5211 TW, 's-Hertogenbosch

denbosch@startpeople.nl
0735481220

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.