Medewerker Personeelsbeheer

  • Utrecht
  • MBO
  • €2621,- p/m
  • 32 uur pw
  • Parttime
  • #6537001670

Wat ga je doen?

Als Senior medewerker personeelsbeheer / sr. management assistent heb je twee hoofdtaken. Als senior medewerker personeelsbeheer ben je verantwoordelijk voor het personeelsbeheer in P-direkt, waaronder de verzuimregistratie en andere mutaties, ondersteun je het management bij werving en selectie en doe je de personele inkoop aanvragen in Leonardo. In het onderdeel management ondersteuning van de functie is één van je belangrijkste taken het agendabeheer van de directeur. Tevens zorg je voor een goede organisatie van bijeenkomsten en voer je het zalenbeheer. Je bent actief in relevante overleggen binnen het gebouw en je doet de algemene inkoop aanvragen voor de organisatie.

Je werkt binnen het Staf team van het LDCR samen met je collega's.

Wie ben je?

Om deze functie op goed niveau te kunnen uitoefenen heb je een opleiding op MBO 4+ niveau en heb je kennis van en ervaring met de rol van p-beheerder in een geautomatiseerd personeels- en salarissysteem, bij voorkeur met P-direkt en kan je goed je weg vinden in inkoopsystemen.
Een zeer belangrijke vaardigheid is dat je goed kan omgaan met stress en werkdruk in deze hectische baan met veel verschillende activiteiten en verantwoordelijkheden. Goed kunnen plannen en organiseren is essentieel. Daarnaast beschik je over de volgende kennis en vaardigheden:

  • goede mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
  • kennis van Excel;
  • leer je snel en actief;
  • ben je pro actief in het oppakken van signalen en
  • ben je niet bang om feedback te geven aan alle collega’s waar je mee werkt.

Over het bedrijf

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als Senior medewerker personeelsbeheer / sr. management assistent bij het Landelijk Dienstencentrum Rechtspraak draag je hier actief aan bij.

Wat bieden wij jou?

  • de mogelijkheid om op een zichtbare manier bij te dragen aan het functioneren van het LDCR, in een veelzijdige functie die je veel mogelijkheden biedt voor een eigen inbreng;
  • een salaris in schaal 7 (€ 2.358,61 - € 3.074,17), inschaling afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Parttime functie voor 32 uur in de week
  • Standplaats Utrecht

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Utrecht Overheid
Daalsesingel   3  
3511 SV, Utrecht

utrechtoverheid@startpeople.nl
0307519140

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.