COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Medewerker Personeelszaken

  • Assen
  • HBO
  • Salarisindicatie €14,90-19,73
  • 20 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0029454

Over de functie

Wij zijn per direct op zoek naar een medewerker P&O voor een kinderopvang organisatie. Als medewerker P&O ben jij het aanspreekpunt van de medewerkers op het gebied van salaris en arbeidsvoorwaarden. Daarbij ondersteun je ook in het proces van het werven van nieuwe medewerkers voor de kinderopvangorganisatie. Je zorgt hierbij voor een het selecteren van geschikte kandidaten en het plannen van gesprekken. Is er een medewerker aangenomen? Dan ga je aan de slag om de arbeidsovereenkomst op te maken. Regelmatig maak je rapportages op en verstrek je deze informatie aan het management.

Functie-eisen

Je beschikt in ieder geval over HBO werk- en denkniveau. Het heeft de voorkeur dat je een opleiding richting P&O of HR hebt afgerond. Verder vragen wij:

  • Goede kennis van Word en Excel
  • Kennis van de wet verbetering Poortwachter en de WAB
  • Ervaring van de CAO Kinderopvang is een pré alsmede ervaring met KidsVision en/of Numbers.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een ambitieuze en professionele kinderopvangorganisatie. Zij bieden kinderopvang, peuter/kleuter opvang, buitenschoolse opvang, gastouderopvang, en tussenschoolse opvang. Om de opvang van meer dan 2000 kinderen zo goed mogelijk te regelen werk je op een centrale locatie zodat je de ruim 250 medewerkers zo goed en zo efficiënt mogelijk in staat stelt om alle kinderen de zorg en aandacht te bieden die zij verdienen. De locatie is vanuit Groningen en Assen goed te bereiken.

Jij komt terecht in een team met de administratief medewerker P&O, de P&O adviseur en de manager P&O. Je voert de dagelijks voorkomende administratieve werkzaamheden uit die eraan bijdragen dat de administratieve processen m.b.t. personele zaken goed verlopen.

Wat we bieden

Wij bieden een parttime tijdelijk dienstverband op uitzendbasis. De indicatie is dat je voor 16 uur per week aan de slag gaat. Dit kan oplopen naar ongeveer 20 uur per week. De duur van de opdracht is nog onbekend. Het kan een maand zijn of ook oplopen naar een 4 maanden. Deze functie is ingedeeld in schaal 7 van de CAO kinderopvang. (minimaal € 2.411,- en maximaal € 3.193,- bruto per maand bij een volledig dienstverband).

Verder bieden wij:

  • Vakantiegeld, vakantiedagen (waarvan vijf bovenwettelijke vakantiedagen op fulltime basis) en onregelmatigheidstoeslagen;
  • Een tegemoetkoming in de reiskosten;
  • Scholingsmogelijkheden om jouw deskundigheid op peil te houden en toegang tot onze digitale leeromgeving om leuke trainingen en cursussen te volgen.

Na je sollicitatie nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking en nemen we je wensen door. Als we tot overeenstemming komen, nodigen we je uit op onze vestiging voor een kennismakingsgesprek. In het gesprek gaan we nader in op je wensen, vertellen we je over onze werkwijze en bespreken we de mogelijkheden voor samenwerking met je. We hechten veel waarde aan persoonlijk contact in onze samenwerking. Je kunt persoonlijke begeleiding van een vaste contactpersoon verwachten.

Wil je meer inzicht krijgen in jouw loopbaanmogelijkheden en vervolgstappen in jouw carrière? Of je nu student, starter, doorstromer of herintreder bent, neem vrijblijvend contact op om de mogelijkheden te bespreken! Je kunt ons bereiken op telefoonnummer 0592 338 337.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Medi Interim Groningen
Boumaboulevard   390  
9723 ZT, Groningen

5706@startpeople.nl
0592338337

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.