COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Medewerker Planning en Roostering | Parttime

  • Nijmegen
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2212,26-2212,26
  • 20 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0010542

Over de functie

Voor de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (opleiding Pedagogiek) zoeken wij een medewerker planning en roostering ter ondersteuning bij het dagelijks roosterbeheer!
Hou je van puzzelen, ben je communicatief vaardig en wil je graag zorgvuldig werken? Én ben je bekend met het programma roosterplan? Dan zoeken wij jou!

Wat je gaat doen:

  • Je verzorgt de dagelijkse roosteraanpassingen/het dagelijks roosterbeheer;
  • Je maakt deel uit van het ondersteuningsteam van de opleiding, dat gezamenlijk verantwoordelijk is voor alle ondersteuningstaken. Bij afwezigheid ben je onderling in staat elkaar te vervangen zodat noodzakelijke taken doorgaan;
  • Je werkt nauw samen met docenten en het management van de opleiding en collega-roostermakers van de opleiding.

Functie-eisen

Degene die wij zoeken heeft ervaring met roosterprogramma's (bij voorkeur met Schoolplan) en werkt gemakkelijk met Office: Word, Excel en Outlook.
Je houdt van puzzelen en wil graag dat zaken rond komen. Je bent accuraat, werkt gestructureerd en bent hulpvaardig ingesteld.
Ook ben je in staat om met tact om te gaan met collega’s, en daarbij ook jouw grenzen aan te geven. Je kunt presteren onder tijdsdruk, en je kunt goed communiceren en samenwerken.
Dagelijks Roosterbeheer houdt in dat je in actie moet komen als er knelpunten zijn, bij voorbeeld bij ziekte, lesuitval en lesovername. Dat houdt in dat je bereid bent om alle dagen in de ochtend te werken, maar 4 ochtenden in de week is bespreekbaar. De woensdag is dan in ieder geval een werkdag.

Over het bedrijf

De Hogeschool van Arnhem en Nijmegen, met als standplaats de locatie Nijmegen. Deze functie valt onder de opleiding Pedagogiek.

Wat we bieden

Wij bieden jou een tijdelijk dienstverband voor ca. 6 maanden (vooralsnog tot de zomervakantie), voor 20 uur in de week (parttime). Er is kans op verlenging, maar dit is afhankelijk van de ontwikkelingen in de afdeling.
De functie valt in schaal 7 van de HBO CAO, met een bruto maandsalaris van minimaal €2212,26 en maximaal €2995,17. Dit salaris is op basis van een 36-urige werkweek.
Alle dagen in de ochtenden willen werken, 4 ochtenden is bespreekbaar. Woensdag in ieder geval een werkdag.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Arnhem XL
Jansbuitensingel   30   V
6811 AE, Arnhem

ArnhemLA@startpeople.nl
0263544210

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.