Medewerker Planning en Roosters

  • Utrecht
  • HBO
  • Salarisindicatie €16,00-16,82
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0067733

Over de functie

Je vindt organiseren leuk ?
Je plant graag ?

Interesse ?
Lees en solliciteer naar onderstaande leuke en interessante vacature.

Je werkt primair op de locatie Utrecht en eventueel periodiek op de locatie Lelystad.

Samen met je collega roosteraar en je collega`s bij de verkeerstoren het zittingsrooster op.
De verkeerstoren is een logistieke afdeling waarin het Openbaar Ministerie (OM) en de rechtbank voor de afdeling strafrecht samenwerken. De verkeerstoren is verantwoordelijk voor het zittingsrooster, de planning van Meervoudige Kamer-zaken en megazaken.
Ook monitort de verkeerstoren het verloop van alle strafzaken en is verantwoordelijk voor de optimale benutting van de (schaarse) zittingscapaciteit.
Je bent de informatiebron voor het MT over managementinformatie die betrekking heeft op het rooster en het zittingsrendement.

Een greep uit de werkzaamheden:

  • Je verzamelt informatie over het aantal benodigde zittingen, over verhinderdata en roostervariabelen (zoals specialismen) van
    rechters en griffiers en brengt zo de personele capaciteit van rechters en griffiers in kaart;
  • Je maakt een zo optimaal mogelijk zittingsrooster op basis van het aantal benodigde zittingen en relevante vastgestelde
    uitgangspunten en koppelt rechters en griffiers aan de zittingen zodat alle medewerkers conform de vastgestelde
    werklastnormen worden ingeroosterd;
  • Je lost proactief en zelfstandig dagelijkse problemen in het rooster op. Dit doe je door alert te zijn, goed contact te
  • nderhouden met je collega's en tactisch te denken;
  • Je legt het zittingsrooster ter goedkeuring voor aan de teamvoorzitter(s). Je bespreekt de knelpunten en je komt met
  • plossingsrichtingen;
  • Je verwerkt personele mutaties en goedgekeurde oplossingsrichtingen in het zittingsrooster en communiceert de wijzigingen;
  • Je adviseert het management op basis van trends, mogelijke knelpunten, verbeterideeën, analyse van roosterrapportages en
    het zittingsrendement.

Functie-eisen

  • Je beschikt over een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en tenminste een afgeronde MBO+ of HBO opleiding Logistiek;
  • Je hebt ervaring met en kennis van rooster- en planningsprocessen en systemen;
  • Je bent een proactieve en resultaatgerichte roosteraar die een volwaardig gesprekspartner is voor de organisatie.
  • Je bent fulltime beschikbaar.
  • Je werkt graag in een organisatie die continue in beweging is. Het managen van een goed lopend roosterproces zie jij als een
    uitdaging;
  • Je kunt goed plannen en organiseren en je behoudt daarbij het overzicht en stelt prioriteiten;
  • Je werkt accuraat. resultaat- en oplossingsgericht;
  • Je staat stevig in je schoenen, bent stressbestendig en opereert onafhankelijk.
  • Je beschikt over organisatiesensitiviteit en je kunt zaken helder en ‘to the point’ uitleggen en bespreekbaar maken;

Over het bedrijf

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving.
Als roosteraar lever je hieraan een belangrijke bijdrage door het optimaal benutten van de personele capaciteit en dit te vertalen naar zittingsroosters.

Wat we bieden

  • Interessant en maatschappelijk relevant werk binnen een unieke organisatie.
  • Een goede werksfeer met uitdagend en afwisselend werk.
  • Een fulltime functie voor 36 uur per week. Uren en verdeling van de uren over de week zijn in overleg.
  • Een salaris in schaal 8, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
  • De opdracht is voor bepaalde tijd met kans op verlenging.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roermond Overheid
Minderbroederssingel   56  
6041 KK, Roermond

roermondoverheid@startpeople.nl
0475425010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.