Medewerker P&O Informatievoorziening & Kennismanagement

  • Enschede
  • HBO
  • €2750,- p/m
  • 38 uur pw
  • Fulltime
  • #6537001851

Wat ga je doen?

De medewerker P&O-Informatievoorziening & Kennismanagement wordt als inhuurkracht
toegevoegd aan de sectie P&O-Informatievoorziening en Kennismanagement van het Dienstencentrum Human Resources (DCHR). Deze sectie heeft v.w.b. de P&O communicatie tot doel invulling te geven aan nieuwe en bestaande P&O-communicatiemiddelen en om met deze middelen beter en gerichter verschillende doelgroepen te bereiken. Voor wat betreft Kennismanagement is het doel het faciliteren en uitvoeren van kennismanagement ter ondersteuning van de bedrijfsvoering van het DCHR. Daarnaast geeft de sectie uitvoering aan en ondersteuning bij de interne communicatie (binnen het DC HR).

Werkzaamheden:

  • Het optreden als materiedeskundige in (digitale) communicatieprocessen gericht op P&O-ontwikkelingen waarbij defensiebrede verbanden en gevolgen
    kunnen worden ingeschat;
  • Het zorg dragen voor en bewaken van consistentie in de eenduidige ontsluiting van alle P&O-informatie en nieuwsvoorziening;
  • Het beheren en aanbieden van P&O-informatie via diverse communicatie- en informatiekanalen (zoals Veel gestelde vragen, de Startpagina P&O, vaste en
    digitale media en campagnes) aan defensiemedewerkers, leidinggevenden, P&O-functionarissen en andere nader te bepalen doelgroepen;
  • Het leveren van inhoudelijke input v.w.b. de wijze waarop P&O-communicatie- en informatiekanalen worden aangepast, vormgegeven en
    geprofessionaliseerd;
  • Het bijdragen aan het verzamelen en structureren van content over te communiceren P&O informatie;
  • Het bewaken en zo nodig verbeteren van de kwaliteit van communicatiemiddelen en -instrumenten.
  • Het geven van uitvoering van interne communicatie en het ondersteunen van medewerkers in het proces van interne communicatie.

Wie ben je?

Kennis/opleidingseisen:

  • Afgeronde relevante HBO-opleiding of een HBO werk- en denkniveau opgedaan door een combinatie van relevante opleiding en werkervaring.

Ervaringseisen:

  • Ervaring met communicatie, bij voorkeur binnen de overheid in zijn algemeenheid of Defensie in het bijzonder;
  • Ervaring in het gebruik van (digitale) media.

Over het bedrijf

Start People Utrecht Overheid staat exclusief opgesteld voor arbeidsbemiddeling binnen de Rijksoverheid in Midden-Nederland. Wij hebben jarenlange ervaring en een goede relatie met veel topwerkgevers.

Wat bieden wij jou?

  • Fulltime functie van 38 uur
  • Schaal BBRA 8.2 € 16,51 bruto uurloon.
  • Standplaats Enschede
  • Contractduur voor bepaalde tijd

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Utrecht Overheid
Daalsesingel   3  
3511 SV, Utrecht

utrechtoverheid@startpeople.nl
0307519140

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.