COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Medewerker productie onderdelenmakerij

  • Staphorst
  • Overig
  • Salarisindicatie €12,62-15,14
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0049748

Over de functie

Houd jij ervan om bezig te zijn met metaalbewerking? Solliciteer dan nu op onze vacature voor medewerker productie onderdelenmakerij bij Brink Towing in Staphorst.

De afdeling onderdelen makerij houdt zich bezig met het maken van de losse onderdelen voor de frames. De frames die hier geproduceerd worden, worden door de automonteurs onder de auto gemonteerd. Op deze frame kan de trekhaak bevestigd worden. Het is belangrijk dat je voor de functie van medewerker productie op de onderdelenmakerij een goed technisch inzicht en kennis hebt. De machines waar je namelijk mee gaat werken zijn een grote zaag, een straal cabine, lasersnij machine en de kant- en zetbanken.

Daarnaast is het belangrijk dat je de tekeningen begrijpt omdat dit een essentieel onderdeel van je werk is. In eerste instantie wordt je op 1 plek ingewerkt, maar bij het tonen van een goed technisch inzicht en een actieve werkhouding kan je allround inzetbaar worden. Hierdoor kan je een vaste waarde worden voor het team als medewerker productie op de onderdelen makerij.

De werkzaamheden vinden plaats in een 2-ploegensysteem. De werkdagen zijn ingedeeld van maandag-vrijdag. De werktijden variëren van 06:00-15:00 en 15:00-00:00 op de maandag t/m donderdag, en van 06:00-13:30 en 13:30-21:00 op de vrijdag.

Functie-eisen

Het is belangrijk dat je zelfstandig kan functioneren in het team. Daarnaast is het ook fijn als je in teamverband kunt werken. Andere belangrijke eigenschappen zijn dat je gemotiveerd bent en dat je bereid bent een stapje harder te zetten als dit van je gevraagd word.

Naast deze eigenschappen, heb/ben je:

  • Technisch inzicht op goed niveau;
  • Altijd open om bij te leren;
  • Goede fysieke conditie voor de zwaardere werkzaamheden
  • Beschikbaar op een fulltime basis in een 2-ploegendienst.

Over het bedrijf

Je gaat werken voor Brink Towing Systems in Staphorst. Brink Towing Systems staat bekend op het produceren van trekhaken van A tot Z. Hierbij kan gedacht worden aan het maken van de verschillende onderdelen, maar ook het in elkaar zetten van de trekhaak. Dit doet het bedrijf voor verschillende automerken zoals Opel en Citroen. Het is een groot bedrijf met meer van 600 medewerkers. Het bedrijf is makkelijk bereikbaar vanuit Meppel, Zwolle en Hoogeveen

Wat we bieden

Wij bieden jou een functie in een informeel bedrijf. Brink Towing Systems werkt met een vast werkrooster, hierdoor werk je altijd op de zelfde tijden. Wanneer je goed functioneert maak je kans om in vaste dienstverband te komen bij de werkgever.

Daarnaast bieden we je:

  • Een start salaris van €2600,- bruto per maand.
  • 5% ADV-toeslag en 15% ploegen toeslag, (dit is inbegrepen bij het bruto maandloon)
  • Reiskosten vergoeding van max. €6,- per dag;
  • Wekelijkse of 4-wekelijkse betalingsfrequentie.
  • Contract voor bepaalde tijd

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

SP Meppel XL
Noordeinde   31  
7941 AS, Meppel

meppelxl@startpeople.nl
0522750580

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.