Medewerker Publiekszaken

  • Zutphen
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.170-3.176
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0072993

Over de functie

Bij de gemeente Zutphen hebben ze een brede Frontoffice. Dat maakt het werk uitdagend, soms complex en steeds weer anders. Je staat daarom stevig in je schoenen, denkt mee met de klant, handelt proactief en handelt altijd vanuit je eigen verantwoordelijkheid. Ambitie, gedrevenheid en klantgerichtheid zijn de ene helft van je kwaliteiten. Vakkennis en ervaring maken van jou de complete medewerker Publiekszaken/burgerzaken.

Je komt te werken in een relatief jong en divers team van professionals waarin samenwerken, kwaliteit en flexibiliteit belangrijk zijn. Met trots werken ze aan een goede dienstverlening. Dit doen zij niet alleen voor inwoners maar ook voor ondernemers en organisaties. In Zutphen gaan ze steeds meer Multi disciplinair werken en naast de burgerzaken werkzaamheden schroom je niet om ook mee te draaien bij het KCC (telefonie) als dit nodig is.

Functie-eisen

Wil je deze vacature succesvol invullen?
Dan heb je minimaal 1 jaar ervaring als medewerker publiekszaken/burgerzaken én de opleiding tot medewerker burgerzaken succesvol afgerond.

Een medewerker Publiekszaken/burgerzaken is iemand die vooruit kijkt, initiatief neemt en secuur werkt. Dat betekent ontwikkelingen en vernieuwingen binnen het vakgebied bijhouden en collega’s en leiding meenemen. Zoals bijvoorbeeld de ontwikkelingen m.b.t. de digitalisering. Innovatie en vernieuwing zijn belangrijke pijlers voor de gemeente Zutphen. Door jouw inbreng bij de gemeente maak jij het verschil. Wil jij bijdragen aan het optimaliseren van deze dienstverlening? Dan leren we jou graag kennen!

Wat verwachten wij daarnaast nog van jou?
1. Jij bent verantwoordelijk voor het op orde houden van de BRP
2. Jij neemt initiatief en komt met verbetervoorstellen
3. Jij bent flexibel en werkt goed samen

Over het bedrijf

De gemeente Zutphen is volop in beweging. Je werkt aan je eigen ontwikkeling. Samen – als team en als organisatie - vinden ze de kansen en de middelen om je verder te laten groeien als medewerker Publiekszaken/burgerzaken. Zij investeren in jouw ontwikkeling op jouw vakgebied en wil jij je breder ontwikkelen dan zijn daar mogelijkheden voor. Dus ook wat je toekomst betreft is er volop ruimte voor initiatief en verandering. En ze leren natuurlijk ook graag van jou!

De gemeente Zutphen wil een inclusieve organisatie zijn, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor deze gemeente.

Wat we bieden

Een zelfstandige full time functie in een inclusieve organisatie met veel ontwikkelmogelijkheden
Schaal 7 ( Eur 2170 - 3176) per maand op basis van 36 uur
Functie is in ieder geval voor een half jaar, maar bij goed functioneren kans op een vast dienstverband

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Deventer XL
Leeuwenbrug   5  
7411 TE, Deventer

DeventerLA@startpeople.nl
0263544280

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.