Medewerker reiniging

  • Hoofddorp
  • Overig
  • Salarisindicatie €1.724-1.725
  • 38 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0074189

Over de functie

Voor een bedrijf in Nieuw-Vennep (dichtbij Hoofddorp) zijn wij opzoek naar een fulltime medewerker reiniging. Je bent medeverantwoordelijk voor het verwerken van binnenkomende hulpmiddelen, zoals rolstoelen en scootmobielen.

Jouw taken:

  • Je (de)monteert en reinigt zowel mechanische als elektrische hulpmiddelen en onderdelen ervan.
  • Ook zorg je ervoor dat de hulpmiddelen en onderdelen ervan schoon en op de juiste plek in het magazijn komen te staan en direct opnieuw herinzetbaar zijn.
  • Je werkt in een aparte ruimte, waar je vaak alleen staat. Je collega’s staan iets verderop en kun je altijd om hulp vragen. Je werkt met een steamer en met technische gereedschappen.

Functie-eisen

..als jij iemand bent die van aanpakken weet! Je steekt graag je handen uit de mouwen en kunt secuur werken. Je werkt volgens afgesproken kwaliteitsnormen en protocollen waardoor je resultaten levert binnen de afgesproken termijn. Je hebt enige technische aanleg, kunt gestructureerd werken en werkt graag in teamverband. Heb je extra begeleiding of ondersteuning nodig om je werk uit te voeren? Het bedrijf is sterk in sociaal ondernemerschap, dus dan ben je bij dit bedrijf op het juiste adres!

De functie vereist kennis die naar aard en niveau gelijkwaardig is aan een afgeronde LBO-opleiding. Belangrijker nog is dat je handig bent met gereedschappen en gemotiveerd bent om te leren. Past dit allemaal bij jou? Solliciteer dan snel!

Over het bedrijf

Bij dit bedrijf draait het om mensen. Ze zijn continu in beweging en volop aan het groeien. Daardoor staat ook de verdere ontwikkeling van het depot van de vestiging in Nieuw Vennep hoog op de agenda. Daarom zijn wij op zoek naar een nieuwe collega in de functie van medewerker reiniging.

Wat we bieden

  • Vast werk met mogelijkheid tot vast contract.
  • Jouw salaris is afhankelijk van jouw leeftijd en ervaring, dit is bij aanvang € 1.725,00.
  • De CAO Metaal & Techniek is van toepassing en om jezelf weer op te laden, ontvang je 25 vakantiedagen. Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur, dan is je ADV verrekend in je salaris.
  • Jouw gezondheid en inzetbaarheid vindt het bedrijf belangrijk en daarom hebben zij een uitgebreid duurzaam inzetbaarheidsbeleid met onder andere een jaarlijks inzetbaarheidsbudget en een bijdrage aan je fitnessabonnement.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Leiden
Schipholweg   55  
2316 ZL, Leiden

leiden@startpeople.nl
0715149044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.