Medewerker Returns

  • Venlo
  • MBO
  • €1900,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #2426004793

Wat ga je doen?

Als returns medewerker zul je je bezig houden met het inpakken/uitpakken, inspecteren en beoordelen van producten die retour gestuurd zijn door onze klanten. Verder ben je goed in systematisch werken, kennis van SAP is een pré. Je werkt planmatig en stelt prioriteiten in je werk. Je hebt ook geregeld contact met de planningsafdeling en customer service om alles in goede banen te laten leiden.

Wie ben je?

Wil je jezelf ontwikkelen in de logistiek en herken je jezelf in onderstaande functie wensen/eisen? Reageer dan snel!

Je hebt ervaring in de logistiek en bent goed in het werken met systemen. Ervaring met SAP is een pré;
Je werkt nauwkeurig en zelfstandig;
Je bent flexibel in de werktijden tussen 07:00 - 20:00;
Je kunt een VOG overleggen;
Je hebt kennis van de Engelse taal.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een grote logistieke dienstverlener met onder andere vijf sites in Venlo.
Zij zijn gepassioneerd, overtuigd en gedreven om gezamenlijk succesvol te zijn voor hun klanten.

Wat bieden wij jou?

Aanbod
Wat deze werkplek jou te bieden heeft:
Salaris van €11,40 + €0,15 ADV vergoeding per uur (21 jaar en ouder);
Reiskostenvergoeding vanaf 10 Kilometer;
Eventuele interne trainingen die bijdragen aan jouw persoonlijke ontwikkeling.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Venlo XL
Prinsessesingel   22  
5911 HT, Venlo

venlola@startpeople.nl
0773204900

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.