COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Medewerker Salarisadministratie bij Yamaha

  • Luchthaven Schiphol
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.691-4.228
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0029268

Over de functie

Voor een internationaal georiënteerde relatie in de automotive branche zijn wij op zoek naar een fulltime salaris administrateur. Jij bent de salarisadministrateur die al ervaring heeft met Nederlandse payroll én een buitenlandse payroll. Je beschikt over een oplossingsgerichte houding en weet met je frisse ideeën diverse verbeter initiatieven te introduceren. Bij goed gevolg treed je direct in dienst bij de organisatie.

Jouw taken zijn onder andere:

  • Verantwoordelijk voor de uitvoering van de salarisadministratie voor verschillende locaties in heel Europa. Dit draagt bij aan een correcte salarisstroom in lijn met het bedrijfsbeleid, wettelijke en fiscale eisen, arbeidsrechtelijke en cao-aspecten van de verloningen;
  • Verwerken van de collectieve personeelsbeloningen, denk hierbij aan de pensioenregeling, lease auto's en verlofregistraties;
  • Voor afdeling Finance en Accounting stel jij de maandverslagen van de salarisadministratie op zodat zij in de beschikking zijn over juiste financiële resultaten van de regio;
  • Gezien de inhoud van je werk zorg je ervoor dat jij op de hoogte blijft en verzamel je informatie over eventuele veranderingen en ontwikkelingen in wetgeving, sociale zekerheid en maatschappelijk tendensen die van invloed kunnen zijn op de salarisadministratie. Zo kan je actief mee doen aan afdelingsvergaderingen en blijft de kennis van de afdeling altijd op het hoogst mogelijke niveau;
  • Samen met je team verzorg je 21 verschillende loonlijsten.

Functie-eisen

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 3 jaar ervaring in salarisadministratie op internationaal niveau (zowel Nederlandse payroll als een internationale payroll);
  • Resultaatgericht, oplossingsgericht, enthousiast en proactief;
  • Sterke kennis van MS Office-softwaretools en een geavanceerd niveau van Excel;
  • Sterke coördinatievaardigheden en in staat om zeer nauwkeurig te werken;
  • Ervaring met SuccessFactors en BDO is een pre;
  • Uitstekende kennis van de Engelse en Nederlandse taal, zowel gesproken als geschreven, kennis van extra talen is een pre.

Over het bedrijf

Gesitueerd op Schiphol-Rijk, internationaal, informele sfeer. Goed te bereiken met openbaar vervoer en auto vanuit diverse windrichtingen: o.a. Schiphol, Utrecht, Den Haag, Leiden en Amsterdam.

Wat we bieden

  • Fulltime baan bij een professionele A-merk organisatie;
  • Bruto salaris tussen de €3844 en €4228, zal afhankelijk zijn van werkervaring en opleiding;
  • Reiskosten vergoeding van €0,19 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per enkele reis;
  • 13de maand;
  • Laptop en telefoon van de zaak;
  • Extra verlofdagen rondom de feestdagen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals MIdden
Breestraat   51   -53
2311 CJ, Leiden

recruitment@asatalent.nl
0888379950

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.