Medewerker Salarisadministratie | Parttime

  • Doetinchem
  • MBO
  • €2986,- bruto p/m
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1206009208

Over de functie

Ben jij een medewerker salarisadministratie met meerdere jaren ervaring? Dan zoeken wij jou!

Voor de gemeente Doetinchem zijn wij op zoek naar iemand die het team salarisadministratie kan versterken. Het team bestaat uit een groep hardwerkende en gezellige medewerkers, en houdt zich bezig met het uitvoeren van de salarisadministratie voor de gemeente Doetinchem, én voor andere bedrijven in de omgeving!
Als medewerker salarisadministratie ga je aan de slag met het verzamelen, controleren en verwerken van gegevens voor de salarisadministratie, én ga je je bezig houden met het signaleren van veranderingen in de wet- en regelgeving en ontwikkelingen binnen de salarisadministratie, CAO’s en pensioenregelingen. Op deze manier zorg je dat je altijd op de hoogte bent van recente ontwikkelingen, en kan je jouw werk altijd goed blijven doen!
Werkzaamheden waar je daarbij aan kan denken zijn:

  • Invoeren van mutaties;
  • Controleren en uitbetalen van de maandelijkse salarissen;
  • Toelichten van salarisafrekeningen en het beantwoorden van vragen van medewerkers.

Functie eisen

De persoon die wij zoeken heeft het Praktijkdiploma loonadministratie (PDL) op zak, en heeft minimaal 2 jaar ervaring in het vak. Je kan collega’s ondersteunen als dat nodig is, en hen meenemen in de ontwikkelingen die spelen.
Daarnaast ben je:

  • Iemand die accuraat te werk gaat;
  • Je kunt goed omgaan met deadlines en stelt prioriteiten;
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met automatisering en procesmatig denken.

Over het bedrijf

Doetinchem is een gemeente met stedelijke allure in een landschappelijk bijzondere omgeving: de Achterhoek. De mix van landelijke ligging en een hoog voorzieningenniveau maakt het een gemeente om van te (gaan) houden en een gewilde omgeving om in te wonen, te werken en te recreëren. De gemeente telt ruim 58.000 inwoners, met o.m. de kernen Wehl en Gaanderen in haar gelederen.

Werken bij gemeente Doetinchem betekent ook werken bij Start People! Vanaf het moment dat je solliciteert heb je toegang tot Mijn Start People, jouw eigen portal waarin je alles tijdens je sollicitatieprocedure én je dienstverband terug kan vinden. Daarnaast steunt Start People jou in jouw verdere ontwikkeling door je een Goodhabitz account te bieden. Via Goodhabitz kan je kosteloos meer dan 100 trainingen volgen, gericht op jouw ontwikkeling!

Wat we bieden

  • Een tijdelijk dienstverband voor in eerste instantie 6 maanden binnen een gezellig en hardwerkend team bij de gemeente Doetinchem;
  • Een parttime functie voor 24-32 uur per week;
  • De functie is ingeschaald in functieschaal 7 met een maximumsalaris van € 2986,- bruto per maand op basis van 36 uur. Hoeveel je precies gaat verdienen, hangt af van opleiding en werkervaring.

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Arnhem XL
Jansbuitensingel   30   V
6811 AE, Arnhem

arnhemla@startpeople.nl
0263544210

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.