COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Medewerker Sales Laadpalen Vattenfall Amsterdam

  • Amsterdam
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2250
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0006849

Over de functie

Ben je communicatief sterk, maak je makkelijk contact met mensen en beschik je over een gezonde dosis overtuigingskracht om commerciele kansen te benutten? Heb je daarnaast affiniteit met duurzame producten, in dit geval in de richting van elektrisch vervoer? Lees dan snel verder over de fulltime functie verkoper elektrische laadpalen op de afdeling E-mobility bij Vattenfall in Amsterdam!

Functie omschrijving

Emobility Vattenfall is haar activiteiten op het gebied van laadoplossingen voor elektrische auto's (Emobility) in Europa aan het opschalen. In Nederland zijn we marktleider voor publieke laadoplossingen en bieden daarnaast laadoplossingen aan consumenten en bedrijven. Hiermee leveren wij een bijdrage aan onze missie om binnen één generatie fossielvrij leven mogelijk te maken!

Onze klanten zijn particulieren, bedrijven en de publieke sector. In deze dynamische markt werken we veel samen met Leasemaatschappijen, Autofabrikanten en Gemeentes om elektrisch rijden voor iedereen mogelijk te maken.

In verband met het grote succes van het Vattenfall Elektrisch Vervoer team, zijn we op zoek naar een Salestopper (32-40 uur) die het leuk vindt om Sales in de particuliere markt aan te jagen.

De werkzaamheden zijn erg afwisselend en bestaan o.a. uit:

  • Telefonische salesgesprekken voeren (inbound en outbound)
  • Offertes opstellen en versturen
  • Vragen per email en/of telefoon beantwoorden
  • Communicatie met installateurs, leveranciers en partners

Functie-eisen

Waar zijn we naar op zoek?

Heb jij…

  • Een sterke salesdrive en houdt er van om deals te scoren
  • Een enthousiaste en overtuigende persoonlijkheid;
  • Minimaal MBO werk-en denkniveau;
  • Affiniteit met duurzaamheid en sales;

Ben jij…

  • je bent communicatief sterk (mondeling en schriftelijk);
  • je bezit een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
  • je bent een teamplayer en geniet van sociale events met je collega’s;
  • je hebt een eerlijke en open persoonlijkheid.

Over het bedrijf

Vattenfall ziet dat e-mobility een belangrijke rol zal spelen bij een duurzaam energiegebruik en bij verdere verstedelijking. Om over te stappen op elektrische auto’s zijn makkelijk bereikbare oplaadpunten een voorwaarde. Vattenfall levert en ontwikkelt laadoplossingen voor elektrische auto's, bussen en vrachtwagens. Samen met onze partners hebben we een van Europa's grootste oplaadnetwerken gebouwd: InCharge. Het netwerk is actief in Nederland, Duitsland, Zweden en het Verenigd Koninkrijk en zal naar meer markten worden uitgebreid. Vattenfall is ook betrokken bij initiatieven die elektrische wegen voor elektrische (vracht)wagens ontwikkelen. Vattenfall werkt in Zweden mee aan het onderzoeksproject ‘eRoadArlanda’, dat een elektrische testroute van twee kilometer lang wil bouwen op een bestaande weg tussen vliegveld Arlanda bij Stockholm en industriegebied Rosersberg. Door nieuwe technologie toe te voegen aan de bestaande infrastructuur, kunnen auto's, bussen en vrachtwagens zich tijdens het rijden opladen.

Wat we bieden

  • Professionele werkervaring bij een topwerkgever binnen de Energiemarkt in Nederland.
  • Een laptop om één dag per week thuis mee te werken;
  • Coaching en begeleiding op gesprekstechnieken;
  • Flexibiliteit in het rooster en mogelijkheden tot voorkeur roostering;
  • Een informele en gezellige werksfeer;
  • Voldoende kansen voor ontwikkeling en zelfontplooiing;
  • Veel ruimte voor eigen initiatief;
  • Een startsalaris van € 13,- per uur;
  • Je OV kosten worden volledig vergoed.

Ben je enthousiast? Maak dit aan ons kenbaar door te solliciteren via de onderstaande sollicitatiebutton!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Amsterdam XL
Karspeldreef   8   3e eta.
1101 CJ, Amsterdam

amsterdamla@startpeople.nl
0205641010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.