COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Medewerker Schade Expertise

  • Hoogezand
  • HBO
  • Salarisindicatie €2700
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0009415

Over de functie

Voor een overheidsorganisatie in de provincie Groningen, met standplaats Hoogezand, zijn wij op zoek naar een Medewerker Schade Expertise.

De afdeling Veldwerk is op te delen in twee teams: AOS en Schade Expertise. Binnen het team van Schade Expertise is de uitvoering geplaatst van de schadeopname door de deskundigen, de voorbereiding, aansturing, toetsing en opvolging hiervan.

Jouw werkzaamheden zijn gericht op het ondersteunen van het managementteam en de coördinatoren bij het uitoefenen van de dagelijkse werkzaamheden, zoals:

  • Actielijsten beheren en zorgen dat de acties worden uitgezet en worden opgevolgd;
  • Verzorgen van presentaties en documenten t.b.v. het management;
  • Actie bijdrage aan en in het signaleren van verbeterinitiatieven binnen de afdeling (procesmatig als vakinhoudelijk)
  • Analyseren van gegevens.

Functie-eisen

  • Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, een afgeronde bedrijfskundige of economische opleiding is een pré;
  • Je bent in staat om te werken in een dynamische werkomgeving;
  • Je beschikt over kennis van MS Office voor gevorderden (Excel en Powerpoint).

Daarnaast beschik je over de volgende belangrijke competenties:

  • Analyserend vermogen
  • analytisch;
  • accuraat;
  • resultaatgericht;
  • klantgericht;
  • plannen en organiseren;
  • voortgangscontrole over eigen werkzaamheden;
  • werkt zelfstandig;
  • staat open voor zelfontwikkeling.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever binnen de Rijksoverheid houdt zich bezig met het afhandelen schades binnen het Schadeprotocol Aardbevingen in de provincie Groningen. Inspectie en beoordeling van en besluit over deze schades gebeurt ruimhartig en rechtvaardig op een betrouwbare, duidelijke en zo eenvoudig mogelijke wijze. Gesteund door een organisatie van zaakbegeleiders, schade-experts en klantenservice, vanuit kantoren en steunpunten in Groningen, in samenwerking met regionale bestuurders en belangenorganisaties. Bewoners krijgen waar gewenst persoonlijke ondersteuning van zaakbegeleiders. Om zo de eerste stappen te zetten richting een toekomst voor allen die schade ondervinden van mijnbouw in Groningen.

Wat we bieden

Wij bieden je een uitdagende functie binnen de Rijksoverheid voor 32 - 36 uur per week (fulltime). Het betreft een functie voor bepaalde tijd voor 5 maanden met de mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren.

De functie wordt ingeschaald in schaal 8 BBRA. Het bruto maandsalaris ligt tussen €2555,- en €3453,- afhankelijk van relevante werkervaring.

De standplaats is Hoogezand.

OV kosten worden volledig vergoed. Wanneer je met de auto reist is de maximale dagvergoeding €3,33.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.