COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Medewerker schoonmaak parttime op oproepbasis

  • Sittard
  • MBO
  • Salarisindicatie €10,88-15,81
  • 10 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0027059

Over de functie

Ben jij net als ons klaar voor de nazomer en wil je parttime aan de slag voor gemiddeld 1o tot 15 uur per week? Dan zijn wij op zoek naar jou. Voor het Zwembad “De Nieuwe Hateboer” in Sittard zoeken wij namelijk een medewerker schoonmaak / facilitair medewerker.

Binnen deze functie ben je voornamelijk bezig met het:

  • uitvoeren van hygiënisch onderhoud en schoonmaak in het zwembad, met bijbehorende ruimtes;
  • uitvoeren van kleine reparaties en signaleren van storingen;
  • toezicht houden op de bezoekers ten tijden van het gebruik van de accommodatie.

Je werkt in een wisselend rooster waarbij je overdag, 's avonds of in het weekend ingepland kunt worden.

Functie-eisen

  • opleiding en ervaring op LBO/VMBO-niveau
  • ervaring op het gebied van schoonmaakwerkzaamheden
  • woonachtig in omgeving Maastricht - Sittard - Roermond

Competenties

  • klantvriendelijk en dienstverlenend
  • flexibel
  • enthousiast
  • zowel zelfstandig als ook in teamverband kunnen werken

Over het bedrijf

De Sportstichting Sittard-Geleen exploiteert, beheert, onderhoudt en verhuurt sportaccommodaties in opdracht van de gemeente Sittard-Geleen. Hieronder vallen gymzalen, sporthallen, zwembad “De Nieuwe Hateboer” en vele buitensportaccommodaties. Tevens ondersteunen wij de sportverenigingen en voeren sportstimuleringsactiviteiten uit.

Wat we bieden

Naast een leuke functie binnen het zwembad, bieden wij jou onderstaande arbeidsvoorwaarden conform de cao Gemeenten
De functie is ingeschaald in schaal 3 met als ondergrens: € 1697- en een maximum van € 2467,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week. De hoogte van het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring.
Dienstverband : oproepcontract, nul uren. Naar verwachting 10-15 uur per week werken
Werktijden : in wisselend rooster (overdag, ‘s avonds en in het weekend)

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.