Medewerker Screening | Zwolle

  • Zwolle
  • HBO
  • €2805 ,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0013941

Over de functie

Als Medewerker Screening ziet jouw dag er als volgt uit:

  • De dag begint voor je computer;
  • Je ziet verschillende aanvragen in het systeem;
  • Per aanvraag aan jou de taak om op social media te speuren naar meer informatie over de aanvrager;
  • Je neemt een besluit over de gevonden informatie;
  • Je bundelt de informatie en zet dit door naar een andere afdeling die er verder mee aan de slag gaat.

Functie eisen

Als Medewerker Screening ben je een echte multitasker die in hectische periode het overzicht behoudt. We zoeken iemand die gestructureerd te werk gaat en snel kan schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Bovendien beschik je over een onderzoekende houding, ben je nieuwsgierig en neem je graag initiatief. Ook is het belangrijk dat je durft beslissingen te maken.

Verder is een hbo diploma gewenst, affiniteit met social media en is kennis en ervaring met de doelgroep (vreemdelingen) en een juridische achtergrond een pre.

Over het bedrijf

Een organisatie binnen de Rijksoverheid welke gevestigd is op verschillende plaatsen in het land, je gaat werken in het team in Zwolle. Het betreft een organisatie binnen de vreemdelingenketen.

Wat we bieden

  • Een uitdaging binnen een overheidsorganisatie in Zwolle;
  • Fulltime functie (36 uur per week) voor bepaalde tijd;
  • Snel kunnen starten met een nieuwe baan;
  • Salaris van 2805 euro o.b.v. 36 uuur (schaal 9.0 BBRA);
  • Volledige vergoeding reiskosten openbaar vervoer, wanneer je met de auto reist dan ontvang je een passende reiskostenvergoeding.

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.