Medewerker Sociaal Vraagplein parttime

  • Rijssen
  • HBO
  • Salarisindicatie €1.934-2.904
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0069429

Over de functie

Voor de Gemeente Rijssen-Holten zijn wij op zoek naar een Medewerker Sociaal Vraagplein voor 32 uur per week voor de duur van een jaar.

Als medewerker Sociaal Vraagplein ben je primair aanspreekpunt voor de inwoner van de gemeente Rijssen-Holten. Dat kan een digitale vraag zijn, een telefoontje of een bezoek aan de balie. Samen met inwoner ga je de vraag bekijken en op zoek naar de beste oplossing. Doordat er meerdere organisatie meedoen in het Sociaal Vraagplein kun je de klant ook doorverwijzen naar de juiste plek voor de vraag.

  • Samen met inwoner ga je de vraag bekijken en op zoek naar de beste oplossing
  • Doordat er meerdere organisatie meedoen in het Sociaal Vraagplein kun je de klant ook doorverwijzen naar de juiste plek voor de vraag
  • Als medewerker Sociaal Vraagplein draai je mee in casusoverleggen, heb je contact met diverse organisaties binnen de gemeente en handel je vragen af van inwoners.

Functie-eisen

  • HBO-er zijn (bijv. Social Work, SJD)
  • Je hebt ruime kennis met het werken in GWS/Wijzer
  • Je bent parttime beschikbaar voor 24 uur per week
  • Ervaring is niet noodzakelijk maar enige kennis van de wetgeving is wel een must
  • Integer, dienstverlenend en oplossingsgericht.
  • Kennis van de gemeentelijke organisatie is een pre
  • Je kunt je de werkzaamheden snel eigen maken en je bent dus flexibel inzetbaar

Over het bedrijf

Inwoners van de gemeente kunnen bij het Sociaal Vraagplein terecht voor vragen rondom zorg, opvoeden, geldzaken, werk of activiteiten in de buurt. Het Sociaal Vraagplein is het loket voor alle vragen op sociaal gebied in de gemeente Rijssen-Holten.

Wat we bieden

  • Je ontvangt een tijdelijk contract via Start People voor 24 uur per week
  • Het betreft een overeenkomst voor de duur van 5 maanden, met mogelijkheid tot verlenging tot eind 2022.
  • Jouw standplaats is Rijssen-Holten. Thuiswerken is een optie
  • Je wordt ingeschaald in schaal 6. Dit betreft een schaal met een maximum van €2904,- o.b.v. 36 uur. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Om jezelf te kunnen blijven ontwikkelen, kun je op eigen initiatief en zoveel als je wilt via GoodHabitz opleidingen en trainingen volgen
  • Gemeente Rijssen-Holten is makkelijk te bereiken vanuit Almelo en Enschede.
  • De gemeente kent geen reiskosten

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Enschede XL
Willem Wilminkplein   19  
7511 PG, Enschede

twentseoverheid@startpeople.nl
0534814610

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.