Medewerker Subsidieaanvragen

  • 'S-Gravenhage
  • HBO
  • Salarisindicatie €18,11-25,59
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0069943

Over de functie

Als Financieel Medewerker werk je vanuit afdeling Project en Organisatiefinanciering (PROF) voor de afdeling International Development, subsidieaanvragen.

Inhoudelijke taken zijn:

  • Beoordelen en analyseren van subsidieaanvragen;
  • Beoordelen van voortgangsrapportages van projecten.;
    De accenten liggen daarbij op beoordelen van de financiële positie, complexe begrotingen, toereikendheid financiering, projectafwijkingen en financiële consequenties/bevoorschotting,
  • Aanspreekpunt voor audit- en accountancy gerelateerde vragen;
  • Analyseren van financiële aanvragen en goed onderbouwde besluitvorming, die PA/PC goede voorbereiding richting penvoerder geven tijdens aanvraagproces (duidelijke analyse m.b.t.. financiële positie/businesscase/financiering en heldere vragen die dwingen tot adequate antwoorden).
  • Bijdrage leveren van kwaliteitsverbetering t.a.v. financiële zaken bij subsidies die beheerd worden door teams/afdelingen buiten je eigen team.
  • Pro-actief verbetermogelijkheden signaleren, aandragen bij PC en/of teammanager en eventueel in overleg realiseren.

Daarnaast:

  • Je bent aanspreekpunt voor alle inhoudelijk zaken betreffende financiële zaken van de subsidieaanvragen (Planning, Financiën & Control cyclus)
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden die je in staat stellen een open discussie te bevorderen in het spanningsveld van rechtmatigheid en doelmatigheid met zowel financiële als niet financiële collegae.
  • Je houdt overzicht op alle processen relevant voor goede, kwalitatieve goede resultaten en rapporteert hierover richting PC en verantwoordelijk managers.
  • Je signaleert knelpunten, rapporteert deze en zorgt actief voor aanpak om de knelpunten op te lossen in overleg met relevante partners in het proces.
  • Bij de ontwikkeling en inbedding van nieuwe programma’s/regelingen adviseer jij over de financiële inrichting van het programma of de regeling en het systeem;
  • Jij monitort budgetten en bent intermediair tussen PROF, de lijn en afdeling Financiën & Control;
  • Met deze kennis houdt je de (financiële) processen (waaronder inkoop, de offerte en verantwoordingscycli) tegen het licht en voer jij verbeteringen door;

Functie-eisen

Voor deze functie voldoe je minimaal aan de volgende functie-eisen:

  • HBO (+) werk- en denkniveau;
  • Afgeronde financiële opleiding;
  • Uitstekende beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift is een harde eis;
  • Ervaring binnen een uitvoeringsorganisatie;
  • Ervaring met het verbeteren van processen en systemen;
  • Ervaring met systemen die binnen RVO gebruikt worden, zoals BAS, EBS en de Oracle Business;
  • Intelligence-omgeving, zijn een pré;
  • Je kunt audit proof schrijven;
  • Je bent pro-actief en resultaatgericht;
  • Je hebt ervaring met het coördineren van collega’s èn processen.

En bezit je volgende competenties:

  • Oordeelsvorming/analyse
  • Samenwerken
  • Probleemoplossend vermogen
  • Flexibiliteit
  • Zelfstandigheid
  • Creativiteit
  • Politieke en bestuurlijke sensitiviteit

Over het bedrijf

Directie Kernprocessen en Juridische Zaken draagt bij aan de missie van RVO.nl door zorg te dragen voor efficiënte ketens met optimale inzet van kennis ondersteund door een adequate ICT-architectuur. Dit realiseren we door:

  • te werken met optimaal gestroomlijnde en zoveel als mogelijk geüniformeerde procesinrichting. Het Rijks Uniform Subsidiekader (RUS) is daarbij leidend. Waar RUS niet direct van toepassing is, wordt gekeken of inrichting van de uitvoering naar analogie van RUS mogelijk is.
  • kennis te bundelen en flexibel in te zetten, met behoud van kwaliteit en continuïteit van kritische programma’s.

Belangrijke uitganspunten daarbij zijn:

1. maximaal digitaal, binnen de kaders van architectuur;
2. operationele sturing door de ketens heen;
3. sturen op resultaat;
4. we doen dat elke dag beter, opdat de klant steeds meer tevreden is.

De directie is verdeeld in twee afdelingen Grootschalige Innovatie- en Duurzaamheidsstimulering (GIDS) en Project- en Organisatiefinanciering (PROF). In GIDS worden, grootschalige regelingen uitgevoerd. In PROF worden kleinschaliger regelingen uitgevoerd. Binnen PROF onderscheiden we twee clusters van instrumenten: Subsidies, Schenkingen en Inkoop (SSI) en de revolverende instrumenten. De afdeling PROF is onderverdeeld in twee teams met procescoördinatoren en vier teams met administratieve en financiële medewerkers.

Het team Proces en Financiering International Development in Den Haag (P&F) is verantwoordelijk voor de afhandeling van subsidieaanvragen van verschillende subsidieregelingen. Binnen het team wordt gewerkt aan subsidieregelingen onder andere op het gebied van internationaal ondernemen, hulp en handel in ontwikkelingslanden. Met het team waarin deze functie is belegd werken we intensief samen met afdeling International Development.

Wat we bieden

  • Een fulltime werkweek van 36 uur binnen een uitdagende werkomgeving locatie Den Haag;
  • Een bruto uurloon tussen €18,11 - € 25,59 (inschaling op basis van werkervaring);
  • Een tijdelijk dienstverband van 6 maanden op basis van een detacheringsovereenkomst;
  • De Rijksoverheid hanteert de volgende reiskostenvergoeding: €0,07 cent per kilometer (geen parkeerkosten), €0,20 cent met de fiets en 100% OV-kosten;
  • Werken via een toonaangevende uitzendonderneming met unieke vacatures die gespecialiseerd is binnen de overheid;
  • Werken binnen een organisatie die bijdraagt aan de samenleving voor Nederland;
  • Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste Recruiters & HR-medewerkers;
  • Een opbouw van vakantiedagen naar rato;
  • Om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden bieden wij gratis online trainingen aan via Good Habitz;
  • Voor deze opdrachtgever is het aanvragen van een VOG noodzakelijk (deze verzorgen wij voor jou);

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.