COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Medewerker Terugvordering en Verhaal

  • Hengelo
  • Overig
  • Salarisindicatie €2731-2731
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0014553

Over de functie

Heb je kennis van participatiewet? Ben je op zoek naar een afwisselende functie? lees dan snel verder!
Binnen de gemeente Hengelo zijn we op zoek naar een medewerker invordering en verhaal voor 36 uur per week (fulltime).

Wat ga je doen?
Je verricht werkzaamheden op het terrein van terugvordering, alsmede in het kader van verhaal wegens onderhoudsplicht in het kader van de participatiewet (Pw). Dit doe je voor de gemeenten Hengelo, Borne en Haaksbergen. Daarnaast voer je het debiteurenbeheer uit voor de Regionale Organisatie Zelfstandigen (ROZ) in het kader van het besluit Bijstandsverlening zelfstandigen (Bbz). Je beoordeelt de mogelijkheid tot terugvordering en verhaal. Dit doe je door, zowel schriftelijk als mondeling, informatie te verzamelen. Op basis van deze informatie analyseer je de financiële en maatschappelijke situatie van de cliënt en stel je de draagkracht van de cliënt vast.
Je rapporteert zorgvuldig over deze zaken en bereidt, indien nodig, gerechtelijke procedures voor.

Functie eisen

  • Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal Mbo-niveau, maar bij voorkeur een opleiding op Hbo-niveau in financieel economische en/of juridische richting.
  • Je hebt enkele jaren ervaring met bovengenoemde werkzaamheden is wenselijk.
  • Je uitstekende sociale vaardigheden blijken uit een adequate communicatie, inlevingsvermogen en overtuigingskracht.
  • Aan de hand van gesprekken en gegevens kun je een evenwichtig oordeel vormen en besluitvaardig optreden.
  • Je beschikt over stressbestendigheid, het vermogen om goed te luisteren en samen te werken, een klantgerichte instelling en een heldere en duidelijke rapportagestijl maken je profiel compleet.

Over het bedrijf

De gemeente Hengelo is in beweging. Een mooie gemeente die hard werkt aan haar toekomst en waarin sociale kwaliteit en culturele waarden hoog op de agenda staan. Dit vraagt om een slagvaardige en ondernemende organisatie, waarin betrouwbaarheid, samenwerken én oog en oor voor de inwoner centraal staan. Indrukwekkend door de rijke, industriële geschiedenis, de huidige bedrijvigheid en de bijzondere toekomstplannen, zoals in het Hart van Zuid. Een zeer gewaardeerde echte woonstad met een karakteristiek tuindorp en gemêleerde woonwijken. Verrassend door de vele kwaliteitswinkels, het culturele aanbod, de diverse evenementen en de horecafaciliteiten.
Werken in Hengelo betekent werken in een relatief grote vrijheid. Met de ruimte om eigen invulling te geven aan de baan. Maar wel altijd vanuit heldere beleidsdoelstellingen en uitgangspunten. Inlevingsvermogen en het goed kunnen (h)erkennen van de deskundigheid van collega's is van groot belang. Er werken bij de gemeente Hengelo ca. 850 medewerkers. Iedereen zorgt er samen voor dat een prettige woon- en werkomgeving verder wordt uitgebreid. Binnen de organisatie is er bijna altijd plaats voor initiatiefnemers die méér willen zijn dan werknemer.

Wat we bieden

De functie is ingeschaald in schaal 8 met een minimum van €2.435,00 en een maximum €3.520,00 op basis van 36 uur per maand. De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring.
Een fulltime functie van 36 uur per week.
Een tijdelijk contract voor de duur van 3 maand optie met daarna een optie tot verlenging

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Enschede XL
Korte Haaksbergerstraat   31  
7511 JV, Enschede

twentseoverheid@startpeople.nl
0534814610

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.