Als medewerker Terugvordering en Verhaal bij VIDAR in Sittard speel je een belangrijke rol in het sociale domein. Jouw inzet draagt direct bij aan de rechtvaardigheid en financiële gezondheid van de gemeente. Je staat voor uitdagingen zoals het omgaan met weerstand van debiteuren, het nauwkeurig bijhouden van administratie en het balanceren van meerdere taken en deadlines. Dit alles terwijl je up-to-date blijft met de wet- en regelgeving en effectief communiceert met verschillende belanghebbenden.
Wat ga je doen:- Uitvoeren van boeteonderzoeken en beslissingen nemen over het opleggen van boetes binnen de kaders van de Participatiewet en de IOAW.
- Onderzoek verrichten, rapportages opstellen en beschikkingen formuleren.
- Beheren van een eigen debiteurenbestand en treffen van betalingsregelingen.
- Beslag leggen op inkomsten van debiteuren indien noodzakelijk en verzoeken tot kwijtschelding beoordelen.
- Proactief communiceren met debiteuren en persoonlijke gesprekken voeren om tot oplossingen te komen.
- Uurloon tussen €19,57 en €27,55 (schaal 8 cao gemeenten), afhankelijk van ervaring.
- Tijdelijk contract van vier maanden, verlenging is niet mogelijk.
- Parttime functie voor 18 tot 20 uur per week. De uren zijn van maandag t/m vrijdag te verdelen.
- 8,33% vakantiegeld, plus 0,33% netto uitbetaling.
- 25 vakantiedagen op jaarbasis (pro rato).
- Eindejaarsuitkering van 7,55% over je bruto loon.
- Toegang tot online leerplatform Skillstown.
Wij zoeken een proactieve HBO-professional met een hart voor debiteurenbeheer.
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met de systemen Suite en JOIN
- Kennis van de Participatiewet
- Zelfstandig
- Positieve en oplossingsgerichte instelling
Werken bij Vidar betekent bijdragen aan een inclusieve samenleving waarin iedereen de kans krijgt om zijn of haar talenten te ontwikkelen. Als sociale dienst voor de gemeenten Sittard-Geleen, Stein en Beek ondersteunt Vidar inwoners bij het vinden van passend werk, het verkrijgen van een inkomen en het ontwikkelen van vaardigheden. Met het motto "Werk voorop, kansen voor iedereen" streeft Vidar ernaar om zowel medewerkers als cliënten te laten groeien in een omgeving die vertrouwen en eigen initiatief waardeert. De organisatie biedt een informele en open werkcultuur met korte lijnen, ruime opleidingsmogelijkheden en flexibele werkregelingen, waardoor medewerkers een gezonde werk-privébalans kunnen behouden. Bij Vidar krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren en jezelf professioneel te ontwikkelen in een dynamische werkomgeving.