Medewerker teststraat

  • Heerlen
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.550-2.551
  • 16 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0065305

Over de functie

Wil jij jouw steentje bijdragen in de strijd tegen corona? Wil jij bijdragen aan het maatschappelijk belang? Ben jij flexibel inzetbaar? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Omdat de vraag naar corona-testen nog steeds oploopt, betekent dit dat de testcapaciteit verder wordt opgeschaald. Het extra werk dat dit met zich meebrengt kan de GGD niet alleen met eigen personeel opvangen. Daarom is de GGD op zoek naar medewerkers in de teststraat.

Wat ga je doen?

  • Je neemt testmateriaal af van bij burgers of zorgverleners.
  • Je assisteert de directe bemonsteraar,
  • Je registreert het afgenomen materiaal voor verzending naar het laboratorium.
  • Je verzorgt de logistiek binnen de teststraat.

Functie-eisen

  • Je hebt een MBO/HBO werk- en denkniveau met een medische achtergrond (doktersassistent/verpleegkundige of anderszins) Of je hebt ervaring in de medische sector.
  • Je bent een laatstejaars student mbo-v, of 2e jaars hbo-v, of 2e jaars student geneeskunde, biomedisch, fysiotherapie.
  • Je beschikt over de volgende competenties; communicatief sterk, inlevingsvermogen, goed kunnen luisteren en overtuigingskracht.
  • Je werkt nauwkeurig en accuraat.
  • Je beschikt over een open en flexibele houding en bent stressbestendig.
  • Je bent een teamspeler met sensitiviteit voor de verschillende rollen.
  • Je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar op twee doordeweekse dagen.
  • Je bent bereid om in Urmond/Geleen, Landgraaf/Heerlen en Maastricht te willen werken
  • Je bent minimaal 4 maanden beschikbaar

Over het bedrijf

Over de GGD
De GGD Zuid Limburg beschermt, bewaakt en bevordert de gezondheid van alle Zuid-Limburgers, met speciale aandacht voor mensen in een kwetsbare positie. Onze medewerkers dragen daaraan bij op een manier die het verschil maakt, vandaag en morgen. Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en ben je er als het nodig is. Dit doen wij met professionele, wendbare en vitale medewerkers.

GGD Zuid Limburg

De Geneeskundige Gezondheidsdienst Zuid Limburg is een gemeenschappelijke regeling, ingesteld door de 16 gemeenten in Zuid-Limburg. Gemeenten hebben de taak om de belangen op het gebied van publieke gezondheid in hun gemeente te behartigen; zij bepalen het gezondheidsbeleid en voeren hierop regie. De GGD Zuid Limburg adviseert gemeenten, levert data en kennis, verbindt partijen en neemt initiatieven om de gezondheid van de Zuid-Limburgers te verbeteren. Ook zorgt de GGD voor de uitvoering van de wettelijke taken uit de Wet publieke gezondheid en de aanvullende taken die door de gemeenten aan de GGD zijn opgedragen.

Wat we bieden

Een parttime of fulltime functie binnen de GGD in Urmond/Geleen (in de buurt van Sittard) en in Landgraaf/Heerlen. Werktijden zijn 7 dagen per week van 08:00 – 18:15 uur. Het betreft een opdracht voor bepaalde tijd tot 01 mei 2022, waarbij je uitgezonden word op basis van een tijdelijk dienstverband. De functie medewerker teststraat binnen de GGD is ingeschaald in schaal 6 trede 7 van de gemeentelijke cao en kent een maandsalaris van €2551 op basis van een fulltime dienstverband. Dit betekent dat je een brutouurloon van € 16,35 ontvangt. Wanneer je in de weekenden werkt zul je hier een toeslag voor krijgen.

Daarnaast heb je recht op:

  • 25 vakantiedagen op jaarbasis
  • 8,33% vakantiegeld (waarvan 0,33% netto)
  • Toegang tot een online opleidingsplatform waar tal van cursussen en trainingen voor je klaarstaan.

Voor deze functie is een VOG verplicht.

Vragen over de vacature? Bel dan: 06 - 82 45 14 79

Ben je enthousiast? En heb jij interesse om je bijdrage te leveren aan een tijdelijk interessant project? Reageer dan op deze vacature door te klikken op de "solliciteer direct" button. Indien je voldoet aan de functie eisen nemen wij binnen 3 werkdagen contact met je op voor een intakegesprek.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.