COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Medewerker transferpunt ziekenhuis

  • Nijmegen
  • HBO
  • Salarisindicatie €12,26-12,27
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0047975

Over de functie

Heb jij affiniteit met de zorg, ben jij graag in contact met mensen en heb je altijd al willen werken voor het RadboudUMC? Dan past deze functie perfect bij jou!

Voor het RadboudUMC zijn we op zoek naar een medewerker transferpunt die voor minimaal één jaar of langer 2 á 3 dagen per week beschikbaar is. In deze functie houd jij je bezig met de nazorg van patiënten die worden ontslagen uit het ziekenhuis. Hierbij ontzorg je de patiënten zoveel mogelijk. Zodra een patiënt wordt ontslagen uit het ziekenhuis is er mogelijk nog nazorg nodig. Op dat moment zorg jij er dan voor dat alle additionele zaken voor de patiënt geregeld worden. Je kan hierbij denken aan het regelen van bijvoorbeeld een rolstoel, krukken of het begeleiden van een patiënt naar een thuisorganisatie. Je staat direct in contact met de patiënt en helpt deze met het bevorderen van zijn/haar herstel.

Voor de onderstaande vragen ben jij verantwoordelijk:

  • Aannemen van telefoon;
  • Indien mogelijk het afwikkelen van binnenkomende verzoeken;
  • Afhandelen van vragen van verpleegafdelingen, poliklinieken en externe zorgaanbieders.

De medewerkers van het transferpunt werken op doordeweekse dagen (maandag t/m vrijdag) van 08:30 - 17:00 uur. Vind jij het werken tijdens kantoortijden ook zo fijn? Solliciteer dan direct!

Functie-eisen

Als medewerker transferpunt herken jij je in de volgende punten:

  • Je hebt kennis van het EPIC systeem;
  • Je hebt affiniteit met de zorg en eventueel een medische opleiding gevolgd;
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal;
  • Je bent klantvriendelijk en gaat servicegericht te werk;
  • Je bent flexibel inzetbaar;
  • Je vindt het leuk om met mensen in contact te staan;
  • Je ben stressbestendig en empathisch ingesteld.

Over het bedrijf

Het RadboudUMC is hét Universitair Medisch Centrum in Nijmegen. De patiënt en kwaliteit voor het leven staan centraal binnen het Ziekenhuis. Het Radboud loopt voorop op het gebied van innovatieve en betaalbare gezondheidszorg.

Het transferpunt is een afdeling die voor alle patiënten van het RadboudUMC die na behandeling opname in het ziekenhuis nog zorg nodig hebben de nazorg regelt. Dit kan thuiszorg of een (tijdelijk) verblijf in een andere zorginstelling zijn.

Wat we bieden

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Een super leuke en flexibele (bij)baan voor onbepaalde tijd;
  • Een bruto uurloon van €12,26 per uur;
  • Een parttime baan van 16 tot 24 uur per week, gemiddeld 2 á 3 dagen per week 8 uur per dag;
  • 8,33% vakantiegeld en 10% vakantie uren;
  • Reiskosten vergoeding van €0,19 per kilometer (vanaf 10 kilometer enkele reis), met een max. van €5,- per dag;
  • Werken op locatie bij het RadboudUMC.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.