Medewerker Vakantiehulp Ouderen Parttime

  • Maastricht
  • Overig
  • Salarisindicatie €2.050-2.150
  • 16 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0050887

Over de functie

Het afgelopen jaar stond in het teken van Corona(speciaal ook voor ouderen). We zijn opzoek naar mensen die zelfstandig wonende ouderen willen helpen na deze moeilijke tijd.
Dit kan zowel in de vakanties als buiten de vakanties. Fulltime of parttime.

Wil jij uithelpen op een flexibele manier die totaal past bij jouw planning? Lees dan snel verder.

Als medewerker in de ouderenhulp help je zelfstandig wonende ouderen met huishoudelijke taken. Je helpt ze met taken als stofzuigen, dweilen en de badkamer en wc. Daarnaast zijn de ouderen ook altijd in voor een praatje en een lekker bakje koffie.

Functie-eisen

Als medewerker in de ouderenhulp ben je sociaal, betrokken en heb je oog voor detail. Je hebt een luisterend oor en kan goed schakelen. Je bent minimaal 18 jaar oud en mobiel binnen gemeente Maastricht.

Hoe ziet een dag/week in de ouderenhulp eruit?

Je geeft elke week je beschikbaarheid door van maandag t/m vrijdag. Dit kan zijn een dag een paar uurtjes maar ook vijf volle dagen in de week. Aan de hand van de door jouw aangeven beschikbaarheid krijg je verschillende cliënten binnen de gemeente Maastricht aangewezen. Dit kan liggen tussen de 1 en 3 cliënten per dag. Je start je dag met je eerste client, hier maak je een praatje, help je met de huishoudelijke taken die voor deze dag gedaan moeten worden en drink je een bakje koffie. Vervolgens vertrek je naar de volgende client op de fiets of scooter met dezelfde routine.

Over het bedrijf

Deze organisatie helpt ouderen, voornamelijk in de huishoudelijke hulp. ASA Maastricht zet zich samen met deze organisatie in voor hulp bij ouderen om hen in het zonnetje te zetten.

Wat we bieden

  • Een goed salaris van 11.44 euro per uur obv CAO (Zorghulp)
  • Een leuke baan tijdens de vakanties (maar kan ook buiten de vakanties) met flexibele beschikbaarheid
  • Ideaal als vakantiewerk maar ook als voltijd of bijbaan.
  • Een sociale baan met betekenis

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Maastricht
Keizer Karelplein   28  
6211 TC, Maastricht

maastricht@asatalent.nl
0433211313

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.