COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Medewerker groen/grijs gemeente Maastricht

  • Maastricht
  • MBO 1/2
  • €1728-2575 ,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0020680

Over de functie

Voor gemeente Maastricht Stadsbeheer zijn wij op zoek naar ervaren bosmaaiers of medewerkers die zich willen laten omscholen tot bosmaaier. Als medewerker veegdienst werk je samen met collega's aan een leefbare en schone omgeving. De volgende werkzaamheden komen dagelijks naar voren: maaien van de bebossing langs de provinciale- en snelwegen, parken en recreatiegebieden. Daarnaast bestuur en bedien jij een veeg en wasmachine, je controleert en onderhoudt de machine en voer je overige werkzaamheden uit t.b.v. het beheer van de openbare ruimte.

Functie eisen

Wij zoeken iemand die:

  • relevante werkervaring heeft als bosmaaier en/of groenvoorziening of hiervoor wilt worden opgeleid;
  • bij voorkeur in bezit van een geldig certificaat en/of diploma bosmaaier of bereid dit te halen;
  • je beschikt over een flinke portie doorzettingsvermogen en flexibiliteit. Je wordt ook in aconduren en weekenden ingezet.
  • je kunt zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren.

Competenties:

  • Je kunt goed samenwerken en je draagt bij aan een stimulerende werksfeer en een gezamenlijk resultaat;
  • je weet van aanpakken en je beschikt over goede contactuele vaardigheden;
  • je bent klantgericht en een harde werker.

Over het bedrijf

Maastricht is een sociale en saamhorige stad, waarin alle inwoners zich thuis voelen. Een stad die vanuit een rijke historie zich steeds nadrukkelijker ontwikkelt en profileert als een internationale universiteitsstad in een krachtige kennisregio.
Start People heeft al jaren een samenwerkingsverband met de gemeente Maastricht Stadsbeheer. Samen zorgen wij ervoor dat de openbare ruimte in en rondom Maastricht schoon blijft en klaar is voor de toekomst. Jij kunt hier als medewerker en burger een bijdrage aan leveren, hoe mooi is dat?!

Wat we bieden

Het betreft een leuke, uitdagende, fulltime functie voor 40 uur per week. Het salaris voor deze functie valt in schaal 4 de gemeente CAO en is minimaal €11,08 bruto per uur. Op basis van ervaring en opleiding bestaat de mogelijkheid tot een hoger uurloon. Bij goed functioneren ontvang je jaarlijks een periodieke verhoging. Daarnaast heb je recht op 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld. Tot slot kun je via Start People ook opleidingen en cursussen volgen.
Dit betreft een functie in tijdelijk dienstverband. Bij goed functioneren bestaat altijd de mogelijkheid om langere tijd werkzaam te zijn bij gemeente Maastricht.

Reageer snel!

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.