Medewerker Veilig Thuis front- en backoffice

  • Bussum
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.900-4.400
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0061998

Over de functie

Op dit moment zijn we op zoek naar medewerkers voor de front- en backoffice. Afhankelijk van de competenties en interesses bekijken wij samen op welke afdeling de kandidaat het beste tot zijn recht komt en waar deze blij van wordt.

Je geeft advies en ondersteuning aan betrokkenen en professionals over passende risico gestuurde en herstelgerichte zorg.

Je neemt meldingen aan en voert gesprekken met betrokkenen over de gemelde zorgen.
Je voert veiligheidstaxaties uit en herstelt waar nodig direct de veiligheid dmv veiligheidsvoorwaarde.
Je maakt samen met de betrokkenen een veiligheidsplan ter voorkoming van nieuwe onveilige situaties.
Na betrokkenheid adviseer je betrokkenen en de gemeente over het vervolg en verzorg je de overdracht.
Je bent verantwoordelijk voor het monitoren van de veiligheidsvoorwaarde.
Naast het werk voer je beschikbaarheidsdiensten uit in het kader van de 24/7 crisisdienstfunctie van VT (gemiddeld ca 7 diensten per maand).

Voor het beoordelen van en handelen in crisissituaties zijn een aantal specifieke competenties noodzakelijk.
Deze zijn:

  • Positioneren en engageren
  • Empathisch confronteren
  • Meerzijdig betrokken zijn
  • Actief (multidisciplinair) overleg organiseren en benutten

Functie-eisen

Wat neem je mee en wat zijn jouw kwaliteiten?

Voor het werken bij Veilig Thuis is het goed om stressbestendig te zijn vanwege de crisisgevoeligheid en de gevarieerde casuïstiek waarmee je mee te maken krijgt. Een analytisch denkvermogen is helpend bij het taxeren van de veiligheid.
Goede communicatieve vaardigheden zijn noodzakelijk voor het overleg met collega’s en cliënten. Het is goed om ervaring te hebben op het gebied van huiselijke geweld, kindermishandeling en het handelen in acute situaties.
Je krijgt een grote mate van zelfstandigheid, maar bent toch een teamplayer.

De volgende punten zijn vereist voor de functie:

  • Afgeronde relevante Hbo-opleiding, bijvoorbeeld maatschappelijk werk, SPH of pedagogiek
  • Registratie SKJ (harde eis)
  • In het bezit van een auto en geldig rijbewijs. (harde eis)

Over het bedrijf

Wie en wat zijn wij en waar kom je terecht?

Veilig Thuis regio Gooi en Vechtstreek is het advies en meldpunt huiselijk geweld en kindermishandeling en is er voor de gemeentes die binnen de regio Gooi en Vechtstreek liggen. Als medewerker van de Regio Gooi en Vechtstreek bedien je de inwoners van de verschillende gemeentes in de regio Gooi en
Vechtstreek.
Veilig Thuis is er voor iedereen die te maken heeft met huiselijk geweld of kindermishandeling; kinderen, volwassenen, ouderen, familie, buren en andere omstanders of betrokkenen. De betrokkenheid van Veilig Thuis is primair gericht op het herstellen van veiligheid. Bij voldoende (directe) veiligheid adviseert en/of draagt Veilig Thuis over aan passende risico gestuurde en herstelgerichte zorg om de veiligheid duurzaam te helpen realiseren en borgen.
Veilig Thuis geeft advies en biedt ondersteuning, ook aan professionals. Veilig Thuis kan betrokkenen motiveren en toe leiden naar hulp in een vrijwillig kader en daar waar dit niet lukt een onderzoek starten naar de vermoedelijke mishandelingssituatie. Veilig Thuis Gooi en Vechtstreek voert 24/7 de beschikbaarheidsdienst (telefonisch) en crisisdienst (uitrukken) huiselijk geweld en jeugd uit

Wat we bieden

baan voor 24-36 uur per week ingaande per direct voor de duur van een aantal maanden. (kans op verlenging)

Het takenpakket is ondergebracht in ons generieke HR21 functieboek (medewerker beleidsuitvoering I). Het salaris is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring en bedraagt minimaal € 2.973,00 en maximaal € 4.494,00 bruto per maand (functieschaal 10) bij een 36 urige werkweek (salaristabel 1 oktober 2020).

Daarnaast vindt extra uitbetaling plaats bij het vervullen van beschikbaarheid diensten.

Een onderdeel van de aanstellingsprocedure is het kunnen overleggen van een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Utrecht XL
Herculesplein   100  
3584 AA, Utrecht

Utrechtla@startpeople.nl
0302567935

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.