COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Medewerker veiligheid

  • Maastricht
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.600-3.400
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0034453

Over de functie

Je bent de professional als het aankomt op gevaarlijke stoffen.
Dagelijks komen er meerdere vrachtwagens binnen die gevaarlijke stoffen bevatten.
Om te zorgen dat er geen ongelukken gebeuren ben jij degene die in de gaten houdt of iedereen correct met deze stoffen om gaat en de juiste procedures hanteerd.
Daarnaast ben jij degene die beslissingen neemt als er zaken niet goed worden aangeleverd door transporteurs en het mogelijk inbreuk heeft op de veiligheid van jou en je collega's.

Functie-eisen

Het is een functie waarvoor we naar een specifiek profiel zoeken, namelijk:

  • een afgeronde HBO opleiding Chemie, Hoger Laboratorium Onderwijs of vergelijkbaar
  • kennis van ADR of een opleiding tot veiligheidsadviseur ADR
  • 3 tot 5 jaar ervaring in de afvalverwerking of milieudienstverlening

Daarnaast kan je makkelijk communiceren en hou je ervan als lijnen kort zijn.

Over het bedrijf

Je komt te werken voor een afvalverwerker in Maastricht.
Je bent voornamelijk op ons terrein te vinden en zal dan geregeld met diverse collega's een praatje maken. Dit ook uit het oogpunt dat niks je ontgaat wat betreft veiligheid.
Je werkt nauw samen met de afdeling HSE die samen met jou de veiligheid waarborgd binnen het bedrijf.

Wat we bieden

Een pittige functie waardoor je ook wat mag verwachten.
Naast 25 verlofdagen ontvang je het volgende:

  • een salaris tussen de €2.600 en €3.300 euro per maand
  • Een fulltime dienstverband waarbij uitzicht is op een vast dienstverband
  • Meteen in dienst bij onze opdrachtgever? Is zeker te bespreken!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Maastricht
Wim Duisenbergplantsoen   21  
6221 SE, Maastricht

Zuidlimburg@startpeople.nl
0433253939

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.