COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Medewerker vergunningverlening A

  • Groningen
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.756-4.048
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0042457

Over de functie

Wat ga jij doen als medewerker vergunningverlening A?

  • Je adviseert over aspecten op een breed en complex terrein
  • Je adviseert over optimalisatie en aanpassing van beleid en uitvoeringsregels
  • Je stelt adviezen, beoordelingen en beschikkingen op
  • Je formuleert reacties op zienswijzen en je bent verantwoordelijk voor de hieraan verbonden correspondentie
  • Je toetst en beoordeelt (vergunning)aanvragen, meldingen, ontheffingen en onderzoeken
  • Je overlegt, informeert en adviseert intern en extern over producten, procedures en maatregelen
  • Je bewaakt verschillende uitvoeringsprocessen

Functie-eisen

Je beschikt over HBO werk-en denkniveau. Je hebt kennis van vergunningverlening op het gebied van de Wet Algemene Bepalingen Omgevingsrecht (WABO). Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring. Met het oog op de aankomende Omgevingswet en Wet Kwaliteitsborging verwachten we een proactieve werkhouding. Je bent creatief en flexibel. Je zoekt afstemming met alle betrokken in het proces. Je bent communicatief vaardig. Ook de interactie met inwoners en het afwegen van verschillende belangen zijn belangrijke competenties.

Over het bedrijf

De gemeente het Hogeland heeft ruimte voor een medewerker vergunningverlening A. Het team waarin je terecht komt verleent vergunningen en houdt toezicht op zaken die verband houden met de fysieke leefomgeving. Dit betreft onder meer omgevingsvergunningen voor het bouwen. Zo nodig gaat het team over tot handhaving. Daar komt veel wetgeving bij kijken. Het zal je nu wel duidelijk zijn dat dit team voor de uitdaging staat om binnen de kaders de beschikbare ruimte optimaal te benutten. Anders gezegd, wij willen creatief binnen de lijntjes kleuren en meedenken met initiatiefnemers. Deskundig en met duidelijke afspraken. Je komt te werken in Winsum, wat goed te bereiken is vanuit Groningen.

Wat we bieden

Wij bieden jou ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, een dynamische werkomgeving, korte lijnen en een prettige werksfeer. Een fulltime of parttime baan waarbij de uren flexibel zijn en variëren tussen de 24 en 36 uur per week. Tevens is het een tijdelijke baan met een kans op verlenging.

De functie is gewaardeerd in schaal 9 (CAO Gemeenten). Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en ligt tussen minimaal € 2.756,- en maximaal € 4.048,- (peildatum 1 oktober 2020) per maand op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05% bovenop je brutosalaris.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Groningen
Boumaboulevard   390  
9723 ZT, Groningen

Groningen@startpeople.nl
0503694330

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.