Medewerker Verwerken en Behandelen

  • 's-Hertogenbosch
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.306-2.586
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0064281

Over de functie

Wil jij graag werken voor een klantgerichte organisatie met een maatschappelijk doel waar volop ontwikkelingsmogelijkheden zijn? Lees dan snel verder!

In samenwerking met de Raad voor Rechtsbijstand, locatie Den Bosch, zijn wij op zoek naar meerdere juridisch administratief medewerkers. De functie zal starten op 1 december 2021 voor een periode van 6 maanden met optie tot verlenging. De functie betreft minimaal 32 uur en maximaal 36 uur.

Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan vóór 11 oktober om 12:00 uur.

Wat ga je doen?

  • Het afhandelen van aanvragen om gesubsidieerde rechtsbijstand. Dit vanuit een mensgerichte aanpak en aan de hand van wettelijke criteria en (interne) beleidsregels;
  • Onderhouden van (telefonische) contacten met advocaten;
  • Administratieve verwerking van de (concept)beslissingen;
  • Het signaleren van knelpunten en het doen van voorstellen tot procesverbetering.

Functie-eisen

  • Je beschikt over een minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur Rechten of SJD;
  • Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift;
  • Je beschikt over minimaal één jaar werkervaring (pré);
  • Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden;
  • Je kunt goed uit de voeten met geautomatiseerde systemen;
  • Je kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden en taken;
  • Je bent in staat om gedeeltelijk thuis te werken.

Je competenties en talenten:
Zelfstandigheid, professionaliteit, oplossingsgericht en stressbestendig zijn eigenschappen die goed bij jou passen. Daarnaast ben je niet bang voor nieuwe dingen die nog niet helemaal gekaderd zijn en kan je goed samenwerken met collega's, maar ben je ook in staat om goed zelfstandig te kunnen werken. Daarbij zijn een snelle inzetbaarheid, een hoog werktempo en accuratesse vereist.

Wat verder goed is om te weten;
Het opleidingstraject vindt op kantoor plaats, locatie ’s-Hertogenbosch en/of Utrecht en wordt begeleid door medewerkers van de afdeling Kwaliteit.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats via MS Teams op 18 en 25 oktober.

Over het bedrijf

Start People Roermond Overheid staat exclusief opgesteld voor arbeidsbemiddeling binnen de Rijksoverheid in de provincies Zuid-Holland, Noord-Brabant, Utrecht en Limburg.
De opdrachtgever ligt in de buurt van het station van Den Bosch en is dus perfect bereikbaar met het Openbaar Vervoer.

Wat we bieden

  • salaris tussen € 2.306,00 maximaal € 2.586,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en ervaring
  • zowel partime (32 uur) als fulltime (36 uur) in te vullen.
  • reiskostenvergoeding van € 0,20 p.km. wanneer je fietst, € 0,07 p.km. met de auto en 100% van je gemaakte kosten wanneer je reist met het OV
  • tijdelijke opdracht voor 6 maanden met kans op verlenging bij goed functioneren. Bij goed functioneren na 1 jaar doorgroeimogelijkheden naar schaal G.
  • om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden bieden wij je talloze, gratis, online trainingen via GoodHabitz.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roermond Overheid
Minderbroederssingel   56  
6041 KK, Roermond

roermondoverheid@startpeople.nl
0475425010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.