Vanwege een (tijdelijke) vervanging zij wij op zoek naar een gedreven Medewerker Verwerken en Behandelen voor circa 36 uur per week bij Dienst Justis. In de functie medewerker behandelen en verwerken, draag je bij aan de behandeling en verwerking van verzoeken en aanvragen.
Ben jij secuur ingesteld en heb jij oog voor detail? Lijkt het jou leuk om aan de slag te gaan binnen een diverse en uitdagende werkomgeving? Dan zijn wij naar jou op zoek!
Binnen deze functie beschik je over het onderstaande takenpakket:
Contacten
De medewerker Verwerken en Behandelen is verantwoording schuldig aan de operationeel manager over:
Voor deze functie voldoe je aan de onderstaande functie eisen:
De inhoud van de standaard beslissingen naamswijziging moet aan bepaalde kwaliteitseisen voldoen. Deze kwaliteitseisen zijn onder meer:
Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:
Dienst Justis is een uitvoeringsorganisatie die valt onder het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV). Als screeningsautoriteit beoordeelt Justis de betrouwbaarheid van personen en organisaties en levert daarbij een bijdrage aan de rechtsstaat en een veiliger samenleving.
Justis levert een breed scala aan (screenings)producten: de Verklaring omtrent Gedrag (VOG), het Bibob-advies, de controle op rechtspersonen, naamswijzigingen, gratieverzoeken, vergunningverlening aan particuliere recherchebureaus, bezwaar bij wapenverloven en ontheffingen voor wapenbezit en vergunningverlening voor buitengewone opsporingsambtenaren (BOA’s). Bij Justis werken ongeveer 300 medewerkers. Deze zijn verdeeld over negen afdelingen: vier productieafdelingen (COVOG, het Landelijk Bureau Bibob, TRACK en V&T), het Klant Contact Centrum en vier Stafafdelingen (IV, JZU, SIO en CKA). Het kantoor van Dienst Justis is gevestigd in Den Haag en is gemakkelijk te bereiken met het openbaar vervoer en met eigen vervoer vanuit bijvoorbeeld Zoetermeer, Delft, Leiden, Rotterdam en Amsterdam.
COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.
Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder
Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...
Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.