Medewerker Vliegtuigcontrole parttime (beveiliging)

  • Luchthaven Schiphol
  • MBO
  • €2109,- bruto p/m
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1602001394

Over de functie

Als vroege vogel sta jij om 05.45 voor de douane van Schiphol. Na de veiligheidscontrole en het scannen van jou persoonlijke Schiphol pas kan jij doorlopen naar de vliegtuigen op het terrein.
Samen met jou team ga je het eerste vliegtuig van dag grondig inspecteren op voorwerpen die gevaarlijk kunnen zijn voor de passagiers. De toiletten, het bagagerek, onder de stoelen, alles wordt onderzocht op onenigheden. Een grote verantwoordelijkheid! Het is dus belangenrijk dat je secuur ter werk gaat en zorgt dat het toestel weer veilig de lucht in kan.

Deze parttime functie is voor 3-4 diensten per week met als voorkeur beschikbaarheid doordeweeks.

Aanvullende informatie over de screening:

  • Een training over de werkzaamheden ( 2 dagen) is verplicht. Zorg dat je beide dagen beschikbaar bent wanneer je in aanmerking wilt komen.
  • Een VTC-screening op Schiphol is ook onderdeel van de screening (deze kun je zelf inplannen).

De uren over beide onderdelen krijg je uitbetaald zodra je jouw eerste dienst hebt voltooid.

Let op: het aanvragen van een Schipholpas hoort bij de procedure. Wij regelen de aanvraag, maar dat kan alleen als je de afgelopen 8 jaar aaneengesloten bij een Nederlandse gemeente ingeschreven hebt gestaan.

Functie eisen

  • Je gaat grondig en secuur ter werk
  • Je bent een ochtendmens (starttijden zijn tussen 06:00 – 08:00 uur)
  • Je bent fysiek in orde (i.v.m. bukken en strekken met dit werk)
  • Je bent minimaal 3 shifts per week beschikbaar, waarvan minimaal 2 doordeweeks
  • Je hebt toewijding voor het werk
  • Je hebt geen vakantie plannen t/m november
  • Je komt in aanmerking voor een Schipholpas

Over het bedrijf

Je komt te werken voor een grote beveiligingsorganisatie. Naast reguliere beveiliging zijn zij ook actief in de luchtvaartbeveiliging.
Op Schiphol verzorgen zij de beveiliging voor diverse luchtvaartmaatschappijen waar zij zich inzetten voor alles en iedereen omtrent veiligheid.

Wat we bieden

  • Een flexibele (bij)baan met gegarandeerd werk zowel doordeweeks als in de weekenden;
  • Goed uurloon: € 12,17 per uur, ongeacht leeftijd;
  • Weekendtoeslag 35%;
  • Volledige reiskostenvergoeding o.b.v. OV 2e klasse;
  • Overdag werken: de werktijden zijn tussen 6.00 - 14.00 uur in diverse shifts;
  • Vanaf eind oktober zijn er minder en kortere diensten i.v.m. winterdienstregeling;
  • Gratis toegang tot GoodHabitz, meer dan 100 online trainingen

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Amsterdam
Karspeldreef   8   III
1101 CJ, Amsterdam Zuidoost

amsterdam@asatalent.nl
0206626161

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.