COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Medewerker Vreemdelingenrecht

  • Amsterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €2805-3963
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0012044

Over de functie

Als Regievoerder Vertrek (medewerker behandelen en ontwikkelen) richt u zich op het op individueel niveau regisseren en voorbereiden van het daadwerkelijk vertrek van vreemdelingen. U bent verantwoordelijk voor de voortgang van het vertrek van vreemdelingen en voert daartoe één of meerdere vertrekgesprekken. Op basis van het dossier maakt u een vertrekdossier en -plan. U bewaakt gedurende het gehele proces de verwijderbaarheid van de vreemdeling. U organiseert het feitelijk vertrek van vreemdelingen door het wegnemen van feitelijke belemmeringen. Daarnaast behandelt u bemiddelingsverzoeken van vreemdelingen die het niet lukt Nederland zelfstandig te verlaten. U onderneemt direct actie richting de vreemdeling als de situatie daarom vraagt. Gedurende het gehele proces bewaakt u de verwijderbaarheid van de vreemdeling. U onderhoudt contacten met de ketenpartners COA, AVIM en de IND. Als regievoerder vertrek wordt u afhankelijk van het actuele werkaanbod ingezet op één of enkele werksoorten.

Functie-eisen

  • Hbo Werk-/denkniveau;
  • Opleiding en werkervaring bij voorkeur Management Economie en Recht of sociaal agogisch, psychologisch of welzijnswerk (bijvoorbeeld Sociaal pedagogische hulpverlening of culturele en maatschapelijke vorming);
  • Ervaring met verschillende gesprekstechnieken, bijvoorkeur in een gedwongen kader;
  • In bezit van rijbewijs en eigen vervoer.

U bent goed in samenwerken, klantgericht en u hebt een goed leervermogen. Daarnaast beschikt u over de competenties: plannen en organiseren, oordeelsvorming, integriteit en resultaatgerichtheid. U bent bereid om te reizen tussen verschillende locaties/regio’s en te wisselen in de diverse werksoorten.

Over het bedrijf

De DT&V is een taakorganisatie van het Ministerie van Veiligheid en Justitie. De DT&V heeft als hoofddoelstelling het bevorderen van het daadwerkelijk vertrek van, in het kader van het vreemdelingentoezicht of de buitengrensbewaking aangebrachte, illegale vreemdelingen en van asielzoekers die het land dienen te verlaten. In de strategie om deze hoofddoelstelling te bereiken staan drie elementen centraal. Een mensgerichte aanpak, een professionele uitvoering van heldere en eenduidige werkprocessen en een voorbeeldfunctie in de vreemdelingenketen. De organisatie is verspreid over het gehele land. De DT&V is een transparante organisatie met een eigen cultuur, die efficiënt functioneert, flexibel is en een groot lerend vermogen heeft. De DT&V is een organisatie van bekwame, gemotiveerde en elkaar inspirerende collega's die zich met elkaar verbonden voelen.

Wat we bieden

  • Een werkweek van 36 uur (fulltime) binnen een uitdagende werkomgeving in Amsterdam;
  • Een bruto uurloon vanaf € 17,99 (inschaling op basis van werkervaring);
  • Een tijdelijk dienstverband van 6 maanden;
  • De Rijksoverheid hanteert de volgende reiskostenvergoeding: €0,06 cent per kilometer en geen parkeerkosten, €0,19 cent met de fiets en 100% OV-kosten;
  • Een opbouw van vakantiedagen naar rato;
  • Voor deze opdrachtgever is het aanvragen van een VOG noodzakelijk (deze verzorgen wij voor jou);
  • De deadline voor deze vacature is maandag 20 april 2020 om 09:00 uur. Na deze datum word jouw sollicitatie niet meer in behandeling genomen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.