COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Medewerker WOZ

  • Denekamp
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €15,92-23,02
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0045210

Over de functie

Voor de gemeente Dinkelland Tubbergen, ook wel Noaberkracht genoemd, zijn we op zoek naar een medewerker WOZ en belastingen.
Het gaat om een fulltime dienstverband voor 36 uur per week waarbij je een jaarcontract aangeboden krijgt.

Wie is de medewerker die we zoeken?

Jij staat midden in de samenleving, je bent enthousiast en ondernemend, zelfstandig en kunt samenwerken. Als team organiseren we zelf ons werk en staan we gezamenlijk voor de kwaliteit van de inhoud en het proces en hier kun jij je steentje aan bijdragen. Je vindt het heerlijk om zaken uit te pluizen, zeker als het complexere vragen betreft. Je bent in staat om heffingsbezwaren af te handelen en mutaties in de gemeentelijke administratie op een juiste wijze te verwerken in de betreffende applicatie. Je bent bekend met de uitdagingen die wij jaarlijks tijdig afgerond moeten hebben. Jij voelt je verantwoordelijk voor jouw werkzaamheden en neemt die verantwoordelijkheid door betrokken en resultaatgericht te werken.

Als medewerker WOZ ga jij de volgende werkzaamheden doen:

  • Je doet de afhandeling van heffingsbezwaren.
  • Je controleert de WOZ-herwaardering op basis van gebruiksoppervlakte.
  • Overige belastingwerkzaamheden.

Functie-eisen

Wat heb jij?

  • Je hebt minimaal een relevante MBO-opleiding/HBO-opleiding, die aansluit bij de inhoud van de functie, bijvoorbeeld in een juridische richting.
  • Je hebt het diploma ‘Belastingmedewerker Lokale Overheid (BMLO),’ ‘Heffingsambtenaar Lokale Overheid (HALO)’ en/of bent ‘WOZ-gediplomeerd.’
  • Je hebt aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied.
  • Je hebt affiniteit met geautomatiseerde systemen en processen. Kennis van de applicatie GISVG van Centric en VRiS van TOG is een pré.
  • Je hebt affiniteit met gemeentelijke belastingen, zoals afvalstoffenheffing, rioolheffing, etc.
  • Je bent zelfstandig, je kunt verantwoordelijkheid nemen en in teamverband werken.
  • Je hebt een klantgerichte en dienstverlenende houding en jij beschikt over communicatieve vaardigheden. Dit blijkt uit een goede beheersing van de Nederlandse taal en een adequate redactionele vaardigheid.

Over het bedrijf

De naam ‘Noaberkracht Dinkelland Tubbergen’ staat voor de gezamenlijke kracht van beide gemeenten en het noaberschap dat hen onderling verbindt. Dinkelland en Tubbergen zijn vergelijkbare plattelandsgemeenten, die zich kenmerken door hun Twentse nuchterheid, betrokkenheid en sociale karakter. Beide gemeenten zetten zich met deze kwaliteiten in voor hun inwoners en lokale samenleving. Door de krachten te bundelen staan ze sterker. Samenwerken is daarom een bewuste keuze.
Door samen te werken versterken beide gemeenten elkaar, leveren ze betere kwaliteit, zijn ze minder kwetsbaar en werken ze bovendien efficiënter. Regels zijn verminderd en vereenvoudigd en waar mogelijk geharmoniseerd.

Je gaat werken op de Noaberkracht manier. Daarmee bedoelen we dat jij aangeeft hoe jij het beste kunt werken op basis van het principe: “je moet zijn daar waar je nodig bent”. Buiten de dagelijkse overlegmomenten werk je tijd- en plaatsonafhankelijk. Je maakt afspraken over je aanwezigheid en bereikbaarheid. Uiteraard krijg je van ons de beschikking over moderne communicatiemiddelen. Daarnaast bieden wij veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het volgen van (vaktechnische) opleidingen behoort tot één van de mogelijkheden.

Wat we bieden

Wat bieden wij?
Een baan in een organisatie die het echt anders doet. Jij krijgt de ruimte om je eigen baan te maken en je te ontwikkelen. Het gaat om een tijdelijk contract (voor de duur van één jaar) die is ingedeeld in HR21 als medewerker bedrijfsvoering II, functieschaal 8 (max. € 3.591,- bruto per maand). Afhankelijk van je opleiding en ervaring wordt je salaris bepaald. De gemeente kent geen reiskosten en is goed bereikbaar vanaf Enschede en Hengelo.
Staat de functie van medewerker WOZ jou op het lijf geschreven? Dan horen we graag van je!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Enschede XL
Willem Wilminkplein   19  
7511 PG, Enschede

twentseoverheid@startpeople.nl
0534814610

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.